Rekryteringschef till Framtiden i Stockholm

Vi växer och letar nu efter vår nästa ledare som vill vara med och utveckla vårt grymma rekryteringsteam i Stockholm. I din roll som chef kommer din främsta uppgift vara att coacha och se till att dina anställda växer i sina roller, men även att vi växer som kontor. Vi erbjuder en arbetsplats med mycket glädje och ett team med mycket kompetens, hjärta och ambitioner.

Gillar du det du hittills har läst? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som Rekryteringschef i Stockholm redan idag.

OM TJÄNSTEN SOM REKRYTERINGSCHEF
Som ledare på Framtiden arbetar du med högt engagemang för att bygga ett framgångsrikt team samtidigt som du bidrar till personlig utveckling genom coachning, sambesök och utbildning. Du kommer också kunna bidra till utvecklingen av oss som bolag genom dina tidigare erfarenheter.

Du bygger relationer, du ger riktning, du jobbar inom de ramar som bestämts på företaget, och du uppnår resultat.

Ditt dagliga arbete består till stora delar av:
•Få teamet att uppnå hög kvalitet med bra resultat och prestationer
•Utbildning såväl som i grupp som individuellt
•Sambesök, uppföljning och coachning

”Vår uttryckliga uppgift är att du ska trivas hos oss och med ditt jobb. Därför gör vi vad vi kan för att du ska känna glädje, stimulans och ansvar. Vill du vara med på resan att ge fler människor den där magiska känslan över att gå till jobbet och känna – ’Äntligen måndag’?”

Erik Holmkvist, Försäljnings - och rekryteringschef, Region Öst

Se mer om oss här: https://www.framtiden.com/om-oss/vi-ar-framtiden/

VEM ÄR DU?
För att trivas i rollen som rekryteringschef hos oss bör du vara en naturlig ledare som drivs av att coacha och motivera andra. Du sprider glädje och föregår med gott exempel och omdöme. Du är van att tänka långsiktigt och göra kloka avvägningar och prioriteringar. Du är strukturerad, målmedveten och ambitiös och strävar alltid mot att du och ditt team uppnår era mål. Vi kommer att lägga stort vikt vid personlig lämplighet i denna rekryteringsprocess.

I rollen som rekryteringschef ser vi att du har:
•Minst 2 års chefserfarenhet, där du även har rekryterat egen personal
•Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
•Körkort B

Det är dessutom meriterande om du har:
•Erfarenhet av evidensbaserad rekrytering inom tjänstemannasektorn
•Erfarenhet av branschen
•Ledarskapsutbildning

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo. Rekryteringsteamet består i dagsläget av 8 personer och totalt på Stockholmskontoret arbetar det 22 personer. Det är väldigt positiv och glädjefylld stämning på kontoret och vi har väldigt roligt tillsammans.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktigt, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också förmåner som tex utbildningsbidrag och väl tilltaget friskvårdsbidrag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vår rekryteringsprocess kommer att bestå av följande steg:
1. Kortare telefonavstämning för att stämma av skallkrav och meriterande
2. Personlighets- och logiktest
3. Kompetensbaserad intervju med internrekryterare
4. Intervju med regionchef
5. Middag med chefskollegor
6. Slutintervju med VD och People & Culture Manager

ÖVRIG INFORMATION
Startdatum: Efter sommaren, enligt överenskommelse
Placeringsort: Stockholm
Omfattning: 100%
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning

Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan!