Rekryteringshandläggare

Trivs du i en social och stöttande roll där stort fokus ligger på samverkan? Nu söker vi en engagerad och självgående rekryteringshandläggare med god förmåga att se och förstå verksamhetens behov. Är du rätt person för tjänsten? Välkommen med din ansökan!
Tillsammans skyddar vi Sverige.


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag
Som rekryteringshandläggare fungerar du som som koordinator och tillsammans med rekryterande chefer ansvarar du för att planera, genomföra, administrera, följa upp och utvärdera myndighetens rekryteringar.
Din roll handlar till stor del om att coacha och vägleda chefer igenom rekryteringsprocessen och vara ett stöd i kravprofilsanalys, annonsskrivning och ha kontakt med olika annonseringsbyråer för att planera och publicera platsannonser. Med insikt i kandidatmarknaden kommer du även med förslag på eventuella aktiviteter som behövs för att få in rätt kandidater. Arbetet växlar mellan operativa delar i de pågående rekryteringsprocesserna och ett mer strategiskt perspektiv i form av utvecklingsarbete.
Du ingår i ett team tillsammans med andra yrkesprofessioner och planerar själv dina arbetsdagar där huvudfokus är att driva rekryteringsprocesser från start till mål, både självständigt och tillsammans med kompetenta kollegor.
Rollen som rekryteringshandläggare har många kontaktytor internt och externt och det är viktigt att det är något du uppskattar. Kontakt med lärosäten och utbildningar, mässor och evenemang är en del av det arbete vi hoppas att du ska driva och utveckla. Likaså arbetar du med search och annan uppsökande verksamhet för att presentera Säkerhetspolisen som arbetsgivare. Även telefonintervjuer och digitala intervjuer kan bli aktuellt.
Din placering är på huvudkontoret i Solna, men resor inom Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
· Akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande
· Minst tre års sammanhängande relevant arbetslivserfarenhet
· Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
· Erfarenhet av rekrytering/HR-arbete
· Erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet
· Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem, personaladministrativa system och MS Office
· Erfarenhet av att arbeta med känsliga personuppgifter och sekretess


Det här är kollegan vi söker
Du är en kommunikativ person som motiveras av att ta ansvar och självständigt driva ditt arbete framåt. Du tror på att goda, förtroendefulla relationer och välfungerande samarbeten leder till goda resultat och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat.
Som person är du lyhörd och har ett prestigelöst förhållningssätt, vilket skapar förtroende i dina samarbeten med kollegor och chefer. Du trivs i en serviceinriktad roll, är lösningsorienterad och ser utvecklingsmöjligheter i uppkomna utmaningar. Med hög integritet känner du dig trygg med att ställa krav och stå för din bedömning när det behövs. Du har lätt för att uttrycka dig och känner dig bekväm med att tala inför större och mindre grupper.
På Säkerhetspolisen arbetar vi i en miljö som emellanåt är händelsestyrd. Därför är det viktigt att du både kan arbeta långsiktigt och samtidigt vara flexibel och kunna omprioritera vid behov.

Anställningsvillkor och förmåner
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ringa:
v. 30 telefonnummer 010-568 71 49
v. 31 telefonnummer 010-568 75 82
v. 32 telefonnummer 010-568 82 28
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, sakerhetspolisen.se och ska ha kommit in senast 2023-08-13.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.