Rekryteringskonsult

Välkommen till Simrishamns kommun, som ligger i hjärtat av Österlen, känt för sitt rika kulturliv och sin vackra natur.

Är du lösningsfokuserad? Intresserad av utvecklingsarbete? Har du förmågan att lyssna och sätta dig in i förvaltningens perspektiv och utmaningar? Då kan du vara den vi söker för att säkerställa rätt kompetens för både dagens och morgondagens utmaningar.

Välfärden i Sverige står inför stora utmaningar då kompetensförsörjningen blir allt svårare att möta samtidigt som medborgarnas behov av stöd och omsorg ökar. På ett strategiskt och aktivt sätt behöver vi på Socialförvaltningen därför arbeta med att skapa långsiktiga förändringar för att anpassa våra verksamheter utifrån de nya förutsättningarna. Detta kräver ett nytänkande där vi utmanar de traditionella arbetssätten.

Som rekryteringskonsult på Socialförvaltningen arbetar du direkt under socialchefen och du arbetar tillsammans med våra avdelningar inom Hälsa, vård och omsorg, LSS, Individ- och familjeomsorg samt övergripande administration. Socialförvaltningen har närmare 1 000 anställda.


ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringskonsult har du en central roll och är direkt underställd socialchef. Arbetet innebär att i samarbete med avdelningarna kartlägga och analysera verksamhetens kompetensbehov utifrån framtagen kompetensförsörjningsstrategi. I det ingår att kartlägga befintliga funktioner och roller och analysera framtida behov, samt föreslå vilka verktyg som behövs för att hantera det och ta fram en plan för hur det ska kopplas ihop med verksamhetsplaneringen. Du kommer att göra en GAP-analys som resulterar i konkret plan och modell för det fortsatta arbetet med kompetensförsörjning. Arbetet kommer att bedrivas självständigt men i nära samarbete och i dialog med förvaltningens avdelningar.

I uppdraget ingår också rekrytering av visstidsanställda men även tillsvidareanställda medarbetare samt rekrytering av chefer. Du är ett stöd till kommunens chefer i de olika delarna i en rekryteringsprocess som exempelvis urval, intervjuer och referenstagning. Du är med i hela processen från framtagande av kravprofil och annons till introduktion.

Du är ett stöd för cheferna i frågor som rör LAS-hantering och du håller i förvaltningsövergripande introduktioner för visstidsanställda.

Du är också drivande i att utveckla samverkan med barn- och utbildningsförvaltningen avseende bemanning.


KVALIFIKATIONER
För att bli aktuell för anställningen krävs att du har examen från personal- och arbetslivsprogrammet eller från annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Som person är du aktiv, självgående och nyfiken på både människor och organisation. Du har en hög känsla för, samt tycker att det är både roligt och viktigt, med service. Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär är det viktigt att du har förmågan att vara tydlig i din kommunikation och har förmågan att anpassa ditt bemötande efter den person du kommunicerar med och därigenom skapa goda relationer och ett högt förtroende. För att lyckas i rollen behöver du kunna sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar och behov. Du trivs i en arbetsmiljö med många kontaktytor och stimuleras av att anpassa dig till föränderliga förutsättningar.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering samt erfarenhet av arbete med organisationsförändringar och dess implementering liksom erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation. För att kunna utveckla förvaltningens arbete med digitalisering ser vi kunskaper och erfarenheter inom detta område som en fördel.

Har du kunskap i, och erfarenhet av olika datorsystem som exempelvis Time Care, Personec och/eller WinLas ser vi det som meriterande. Du behöver vara obehindrad i svenska språket i tal och skrift.


ÖVRIGT
För att möta morgondagens utmaningar eftersträvar Simrishamns kommun mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund.

I samband med rekryteringen undanbedes bestämt kontakt från annons-
/rekryteringsföretag.