Rekryteringskonsult

Finspångs kommun har drygt 21 000 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1700 anställda.

Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg och social omsorg, men vi hanterar även korta vikariatstillsättningar inom lokalvård, kost, måltid och förskola.

I dag finns cirka 500 vikarier kopplade till Bemanningscentralen. Vi består förutom vikarier av en korttidspool med tillsvidareanställd personal samt en bokningscentral som sköter alla vikariebeställningar och administration runt vikarier.

För att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier söker vi nu en driven rekryteringskonsult.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringskonsult på Bemanningscentralen är du ansvarig för samtliga delar av rekryteringsprocessen gällande vikarier till LSS-verksamheterna, socialpsykiatrin, personlig assistans, hemtjänst och särskilda boenden. Du kommer även att ha ansvar för att rekryteringsprocessen implementeras i våra rekryteringar till lokalvård, kost- och måltid samt förskola.

Ditt uppdrag blir att utveckla rekryteringsprocessen i samarbete med andra medarbetare på Bemanningscentralen. Du driver självständigt hela rekryteringsprocessen när det gäller vikarietillsättningarna, från kravprofilsframställning till anställning. Du samarbetar med flera olika delar av organisationen och blir på så sätt ”spindeln i nätet”.

I tjänsten kommer det även ingå strategiska delar så som att utveckla vårt rekryteringsarbete och ta fram ett gemensamt introduktionsprogram. Du kommer att vara ansiktet utåt och finnas med i sammanhang där vi behöver synas. I vissa delar krävs det självständighet och andra delar behövs samarbetsförmåga.

Du kommer ha en central och viktig roll i Bemanningscentralens kompetensförsörjningsprocess

KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har högskoleexamen inom PA/HR-området, men andra kompetenser och erfarenheter kan bedömas motsvarande.

Erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekrytering är meriterande.

Som person är du organiserad, utåtriktad, positiv och flexibel. Du är en god människokännare och har lätt för att skapa goda relationer och vara en förebild för Finspångs kommuns arbetsgivarvarumärke. Du tycker om att vrida och vända på problem på ett positivt och entusiasmerande sätt.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning av erforderliga beslut.

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner mot bruttolöneavdrag, rabatter och andra erbjudande av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.