Rekryteringskonsult

På Pin Rekrytering tror vi på att sätta människor i första rummet. Vår rekryteringsmetod handlar inte bara om att matcha tekniska färdigheter, utan om att verkligen förstå kandidaternas ambitioner och personligheter, och hur de bäst kan bidra till våra kunders framgång.
Vi är på väg att bygga upp ett starkt team och söker individer som delar vår vision och är redo att växa med oss. Hos oss får du en dynamisk arbetsmiljö där du utvecklas i takt med företaget. Vi satsar på proaktiv rekrytering, kompetensbaserat urval och att bygga långsiktiga relationer – både med kandidater och kunder. Vill du vara med på denna resa och göra skillnad?
Om tjänsten:
Som rekryterare hos Pin Rekrytering kommer du att spela en central roll i vår strävan att säkerställa att våra kunder får tillgång till de mest kvalificerade kandidaterna på marknaden. Din huvudsakliga uppgift blir att, i samråd med våra kunder, identifiera och attrahera talanger som matchar deras specifika behov och krav.
Dina arbetsuppgifter:
Proaktiv talangförsörjning: Du kommer att arbeta proaktivt med att bygga och underhålla relationer med potentiella kandidater, vilket säkerställer att vi snabbt kan tillgodose våra kunders behov när de uppstår. Genom att engagera kandidater tidigt skapar du en pipeline av kvalificerade talanger redo att kliva in när rätt tillfälle kommer.
Search och headhunting: En betydande del av din roll kommer ägnas åt search och headhunting, vilket innebär att du aktivt letar upp och kontaktar passande kandidater för specifika roller. Du kommer att använda dig av olika verktyg och metoder för att effektivt identifiera och nå ut till dessa personer.
Kandidaturval och bedömning: Genom kompetensbaserade rekryteringsmetoder kommer du att utvärdera kandidater baserat på deras färdigheter, erfarenheter och potential. Detta innefattar att genomföra strukturerade intervjuer och bedömningar som är anpassade efter de specifika kraven för varje roll.
Kundkontakt och rådgivning: Du kommer att fungera som en rådgivande partner till våra kunder, där du bidrar med insikter och strategier för hur de bäst kan attrahera och behålla toppkandidater. Detta innefattar även att förstå deras verksamhet på djupet och att hjälpa dem att paketera sina erbjudanden på ett sätt som attraherar rätt talanger.

Vem söker vi?
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en stark kommersiell drivkraft och trivs med att bygga relationer. Du är nyfiken och initiativrik, och stimuleras av att arbeta i ett högt tempo där du aktivt bidrar till att nå både dina egna och teamets mål. Du har minst 3-4 års erfarenhet inom rekrytering eller en liknande roll där du arbetat med försäljning, affärsutveckling eller projektledning.
Flytande kunskaper i svenska och engelska är ett krav, liksom en god förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat. Erfarenhet av affärssystem och rekryteringsadministration är meriterande.
Vad vi erbjuder:
Hos Pin Rekrytering får du chansen att utvecklas i en dynamisk och entreprenöriell miljö där dina insatser verkligen gör skillnad. Vi erbjuder en fast anställning med konkurrenskraftig lön, inklusive en rörlig del som speglar dina framgångar. Dessutom får du ta del av förmåner som friskvårdsbidrag, träning på arbetstid och möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Vi intervjuar löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!