Rekryteringskonsult med inriktning mot IT och teknik

Som rekryteringskonsult på Industrikompetens & Skill blir du en del av ett starkt och framgångsrikt team - ett energiskt, lösningsorienterat gäng där intensivt arbete kombineras med mycket skratt för att lösa de många gånger utmanande rekryteringsprocesser som man jobbar med.
Ett par röster om varför vi trivs med vårt jobb.
• Ansvaret kombinerat med friheten som det innebär att driva sina egna processer är något som jag trivs superbra med. Och att vi i teamet har en så härlig känsla, vi är olika men vi kompletterar verkligen varandra och bryr oss om att vi som team presterar!
• Ett varierat jobb där man vissa dagar pendlar mellan hopp och förtvivlan och andra dagar har världens flyt.


Om företaget
Industrikompetens & Skill är ett bemannings- och rekryteringsföretag med en växande nationell närvaro. Våra ägare, som är 18 industriföretag, tre kommuner och ett regionförbund, vill att vi arbetar med att säkerställa att industrin får kompetensförsörjning av högsta kvalitet. En viktig del i detta är att hjälpa våra kunder att rekrytera rätt kompetens till sitt företag.

I vårt uppdrag ligger också att vara engagerade i utbildningar och kompetensförsörjningsfrågor och fungera som en naturlig samlingspunkt för våra kund- och ägarföretag genom våra olika nätverk. Industrikompetens & Skill har idag kontor i Linköping, Norrköping, Motala, Jönköping, Stockholm, Göteborg, Malmö och Karlskrona. Dessa kontor bemannas av sammanlagt ett 50-tal personer. Över 700 konsulter är uthyrda till våra kunder och vi gör flera hundra rekryteringar direkt till kund under ett år.


Dina arbetsuppgifter
Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till uppföljning och utvärdering. I nära dialog med kund kvalificerar du kandidater genom intervjuer, tester och referenser för att säkerställa att presenterade kandidater motsvarar kravprofilen. Eftersom det råder brist på många kompetenser inom IT innebär många rekryteringsuppdrag ett stort mått av search-arbete för att lyckas hitta relevanta kandidater. Därför krävs en strukturerad arbetsmetodik som gör det möjligt att ha många parallella processer igång. Du har ett stort eget ansvar med många kundkontakter samtidigt som du är en lagspelare och jobbar nära dina kollegor.

Du arbetar med ett brett kundsegment där den gemensamma nämnaren är It-rekryteringar. Det är allt från små start-ups till stora etablerade bolag. Det kan vara It-bolag eller industriföretag som i allt större utsträckning behöver IT-kompetens i sin verksamhet.
Tjänsten är placerad i Linköping


Din profil
Du har några års erfarenhet av HR-arbete där rekrytering till tjänster inom IT och/eller industri har varit en betydande del. Du har erfarenhet av att självständigt arbeta med rekryteringsprocessens alla delar. Vi tror du har en högskole- eller universitetsexamen med beteendevetenskaplig inriktning. Rollen kräver ett strukturerat arbete och förmågan att vara flexibel och kommunikativ i ett högt arbetstempo. För att kunna göra ett bra jobb krävs att du tar ansvar för att ständigt kompetensutveckla dig. Då du arbetar inom ett område där det ofta råder brist på kompetens krävs att du har uthållig och är kreativ och lösningsinriktad.

Din förmåga att skapa och behålla goda relationer med kunder och kandidater är en framgångsfaktor. Du delar med dig av din kompetens och erfarenhet till dina kollegor och bidrar till en god stämning. Det är en stark fördel om du har ett stort nätverk i regionen.


Ansökningsförfarande
Har du frågor gällande tjänsten kontakta då kontorschef Annika Elfvingsson, 070-232 27 70, annika.elfvingsson@skill.se
Du ansöker genom att logga in eller registrera CV och personligt brev på www.skill.se. Registrering i vår databas innebär ett enklare rekryteringsförfarande för dig och för oss.
Intervjuer och urval sker fortlöpande så skicka in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan!