Rekryteringskonsult till flygindustrin

Har du flera års erfarenhet av att jobba med rekrytering och trivs med att stötta chefer och kollegor i övriga rekryteringsfrågor? Då kan du vara den vi söker! Vår kund inom flygindustrin söker en erfaren rekryteringskonsult. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start i april och förväntas pågå i sex månader med möjlighet till förlängning. Eftersom vi intervjuar kandidater löpande så kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – ansök därmed redan idag!

Om tjänsten
I rollen som rekryteringskonsult kommer du ha möjligheten att vara med och rekrytera allt från operativ personal i flygplatsdrift till specialister inom flygplats, IT, bygg, underhåll m.m. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas.

Du kommer att stödja rekryterande chef med rekryteringsadministration och koordinera så att de följer den interna rekryteringsprocessen i de rekryteringar ledarna själva driver. Du kommer vara chefens stöd genom hela rekryteringen och stöttar dina kollegor med administration vid behov.

Vår kund står inför många stimulerande utmaningar framöver och har en förväntan på att du aktivt deltar för lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Teamet bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det är en mångsidig roll som kräver att du arbetar på eget initiativ och samtidigt säkerställer att styrning och efterlevnad följs. Det finns ett tydligt erbjudande och process för rekryteringar och det är viktigt att vi är tydliga i vår kommunikation med såväl kandidater som rekryterande chef.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryteringskonsult kommer du att driva rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt vår rekryteringsprocess. I arbetsuppgifterna ingår att skriva annonser, göra urval och tester, referenstagning, schemaläggning och samordning av intervjuer, och ibland genomföra intervjuer med chef. Du är chefens rådgivare och stöd genom hela rekryteringen.

Vem är du?
Vi söker dig med en högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller likvärdig samt minst sju till tio års erfarenhet av rekrytering. Du behöver ha många års erfarenhet av rekrytering då du kommer att arbeta självständigt med rekryteringar på olika nivåer. Administrativ vana är ett krav, likväl som intresse och förmåga att arbeta i olika system och program. Vår kund använder arbetspsykologiska tester i sina rekryteringar och därav är det meriterande om du är certifierad i Assessios MAP och Matrigma.

Som person ser vi att du är driven, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Då arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att du kommer att stötta chefer och ledare behöver du vara prestigelös och positiv. Vidare kommer du att trivas i rollen som rekryteringskonsult om du gillar att ha koll på detaljer, arbeta med olika typer av frågeställningar, är relationsskapande med såväl kunder, leverantörer som kollegor och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!