Rekryteringskonsult till grundskoleförvaltningen

Ref: 20221115

Arbetsuppgifter
Brinner du för rekrytering? Är du dessutom en teamplayer som trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik? Då har du möjligheten att bli en del av gänget på grundskoleförvaltningens HR-avdelning!

I rollen som rekryteringskonsult på grundskoleförvaltningen arbetar du mot cheferna i ett av våra utbildningsområden och stöttar dem i alla deras frågor kopplat till rekrytering. Huvudfokus ligger på chefs- och karriärtjänsterna där du också är med i hela rekryteringsprocessen, i allt från kravprofil till personlighetstestning/assessment och referenstagning. Du tillhör rekryteringsenheten som arbetar för att utveckla rekryteringsarbetet i grundskoleförvaltningen och stötta varandra i olika sakfrågor inom området.

Du blir också en del av ett HR-team som, förutom dig, består av två HR-konsulter och en HR-administratör. Tillsammans ger ni cheferna i utbildningsområdet bästa möjliga stöd. Ni arbetar också tillsammans för att utveckla chefernas kunskap och kompetens inom olika HR-frågor.

Så vad är fördelarna med att arbeta hos oss?


• En flexibel arbetsplats där arbetsuppgifterna styr om du arbetar hemma, ute i verksamheterna eller på kontoret.
• Din chef har stor tilltro till din kompetens.
• Du arbetar med andra rekryteringskonsulter som har stor passion för rekrytering. Tillsammans fortsätter ni utveckla och utvecklas tillsammans.
• Du blir en del av en rekryteringsenhet som vill ligga i framkant. Just nu fokuserar vi till exempel på att utveckla vår kandidatupplevelse till toppnivå och provar att rekrytera utan personligt brev.
• En arbetsplats med välfungerande HR-processer, men som välkomnar nya förslag och gärna provar nytt.
• Utifrån dina kompetenser finns det möjlighet till roliga sidouppdrag.
• Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt och blir en viktig del i arbetet för varje elevs bästa skola.

Ta chansen att bli en del av ett gäng som är fast beslutna om att bli en HR-avdelning i framkant!

Kvalifikationer
Vi söker dig som brinner för rekrytering och som vill fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss!

Du har en akademisk examen inom HR-området, motsvarande programmet för personal- och arbetslivsfrågor och ett par års erfarenhet av rekrytering i en konsultativ roll där du arbetat med hela rekryteringsprocessen. Det är också ett krav att du tidigare har arbetat med kompetensbaserad rekrytering samt med både medarbetar- och chefsrekrytering. I denna rekrytering ser vi det också som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.

För att trivas och kunna leverera i ditt uppdrag behöver du ha god kunskap kring den arbetsrätt som är relevant för området och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är en fördel om du arbetat med in house rekrytering alternativt med återkommande rekryteringsuppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med personlighetstester inklusive återkoppling i rekryteringsprocesser samt search, employer branding och utvecklingsarbeten kopplat till rekrytering. Vidare har du vana av att orientera dig mellan olika relevanta IT-system.

Vem trivs i uppdraget?


• Du som får energi av att arbeta i team och bygga relationer.
• Du som får saker gjorda utan att tumma på kvaliteten.
• Du som har förmåga att se till helheten och hur olika delar påverkar varandra.
• Du som trivs i en konsultativ roll och är trygg i sociala kontakter.

Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering ersätts det personliga brevet av urvalsfrågor för att alla kandidater ska bli bedömda likvärdigt. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med 84 skolor, 6000 medarbetare och 34000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka.

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare.
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med media-säljare, rekryteringssajter och liknande.

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta ovan nämnda kontaktpersoner.