Rekryteringskonsult till större koncern

Vi söker nu en engagerad och rutinerad rekryteringskonsult som vill vara en del av ett nationellt HR-team på ett stort bygg- och anläggningsföretag i Sverige.
Om rollen
Som rekryteringskonsult kommer du att spela en central roll i vår rekryteringsprocess och i vissa fall ta fullt ansvar för den. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med våra HR-partners (HRP) i regionerna och stötta i hela rekryteringsflödet. Vi använder oss av avancerade testverktyg som Aon’s assessments, främst Adept 15 och Talent Q (Dimensions och Element - verbal, numerisk och logisk) för att säkerställa att vi hittar rätt kandidater för våra chefsrekryteringar och andra tjänster.
Arbetsuppgifter

Utkast och publicering av annonser: Skapa och publicera engagerande platsannonser.


Löpande urval: Genomföra urval av kandidater under rekryteringsprocessen.


Kalla till och genomföra intervjuer: Ansvara för att boka och hålla i intervjuer.


Genomföra tester: Hantera tester vid behov/krav och återkoppla resultat.


Återkoppling av testresultat: Samverka med HRP för att återkoppla testresultat till kandidater och rekryterande chefer.


Presentera slutkandidater: Presentera de bästa kandidaterna till HRP och rekryterande chef.


Boka slutintervjuer: Ansvara för att boka intervjutillfällen för HRP och rekryterande chef.


Referenstagning: Utföra referenstagning på slutkandidater.


Avslut av process: Skicka nej tack-brev till kandidater som inte gått vidare.



När rekryteringsflödet är lugnare kan rollen även innefatta:

Administrativa uppgifter: Se över och uppdatera annonser, dra övertidslistor och andra rapporter, uppdatera vårt personalsystem HCM vid behov, samt uppdatera annat HR-material.


Vem är du?
Vi söker dig som har:

Erfarenhet av rekrytering och god kunskap om rekryteringsprocessens alla delar.


Stark kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta strukturerat.


Erfarenhet av att använda testverktyg som Aon’s assessments är meriterande.


Förmåga att samarbeta effektivt med kollegor och HR-partners.


God administrativ förmåga och vana vid att hantera flera uppgifter samtidigt.


En positiv inställning och vilja att utvecklas och bidra till teamet och företaget.


Vad erbjuder vi?

En dynamisk och stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor.


Möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR.


Konkurrenskraftig lön och förmåner.


Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.


Du kommer utgå från något av kontoren som företaget har samt hemifrån.



Har du frågor är du välkommen att kontakta Sandra Ekman, sandra.ekman@uniflex.se.