Rekryteringskonsult till Talent Acquisition-teamet hos storbank!

För en av Sveriges största banker och mest attraktiva arbetsgivare söker vi nu en konsult för rollen som Rekryteringskonsult. Vi söker dig med stort självledarskap, hög kvalitetsmedvetenhet samt med en god förmåga att arbeta serviceinriktat och relationsskapande. Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
Vi söker en erfaren rekryteringskonsult till vår kunds Talent Acquisition team. Du kommer att arbeta med löpande rekryteringsarbete och stötta chefer med höga krav genom hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till referenstagning.

Vi söker dig som är en driven och engagerad person med en stark förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt. Du har en god förståelse för rekryteringsverktyg och metoder, och du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att bidra till vår kunds framgång.

För detta uppdrag krävs ett utdrag ur belastningsregistret, vi rekommenderar dig därför att beställa det redan vid ansökan - klicka här för att beställa hem ett utdrag redan nu. Notera även att kreditupplysning kommer att genomföras på samtliga kandidater i slutskede.

Du erbjuds

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen som rekryteringskonsult kommer du att rekrytera till roller såsom:
"Rådgivare" och "Private bankers" inom bank och finans, där man möter privat- och företagskunder fysiskt eller via telefon. Du rekryterar även specialister inom finans, såsom analytiker, leasingprodukter och betalflöden samt övriga roller inom marknad, sälj, ekonomi, HR, produktspecialister och projektledare.

Övriga arbetsuppgifter:


* Ansvara för rekryteringsprocessen från början till slut med användning av kompetensbaserad rekrytering, däribland utförande och analys av intervjuer och tester
* Guida, uppdatera och stötta chefer genom rekryteringsprocessen


VI SÖKER DIG SOM
- Minst 3 års erfarenhet från yrket, antingen som rekryteringskonsult på byrå eller inhouse.
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och van användare av tester.
- God erfarenhet av att guida chefer genom hela rekryteringsprocessen.
- Erfarenhet av att rekrytera ledare samt seniora medarbetare är en fördel.

Meriterande:
- Kunskap inom finans- och administrativa roller.
- Erfarenhet av Teamtailor

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.