Rekryteringskonsult till välkänd bank i Stockholm

Är du rekryteringskonsult och vill arbeta med operativ och strategisk rekrytering inom IT och Tech?

Här får du som brinner du för digital utveckling och är intresserad av ny spännande teknik inom finansbranschen en stor möjlighet att utvecklas som rekryterare. Har du dessutom erfarenhet av operativ rekrytering och Talent Acquisition av nischade IT-profiler så tycker jag att du skall läsa vidare. som rekryteringskonsult får du arbeta konsultativt med många kontaktytor och du som har driv, engagemang och nyfikenhet kommer bli en uppskattad konsult i vårt uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vår kund är mitt i en spännande förändringsresa och verkar inom finansbranschen, det är en av Sveriges mest välkända bank. Nu har du chansen att vara med på den genom att bidra med rekryteringskompetens för digitala specialister och ledare inom tech, data & analytics. I denna roll erbjuds du ett stort ansvar samtidigt som du har stöd från engagerade HR-kollegor. Ett perfekt steg för dig som jobbat operativt med rekrytering och vill bygga vidare på din karriär!

Omfattningen är på heltid och du förväntas påbörja uppdraget nu i december månad. Uppdraget är till en början på 6 månader och här finns det möjlighet till att arbeta remote då inga krav finns på att jobba fysiskt från på kundens kontor.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Som Rekryteringskonsult har du en strategisk och operativ roll och får självständigt driva rekryteringsprojekt och processer end to end.

• Säkerställa att urvalet utgår från kundens behov och kandidatens kompetens.
• Ta fram kravprofiler för digitala specialister och ledare inom tech, data & analytics
• Agera stöttande gentemot rekryterande chefer kring rekryteringsprocessen.
• Arbeta med Talent Acquisition och Talent Pipelines
• Underhålla många kontaktytor både internt och externt

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med start så snart som möjligt. Uppdraget är på heltid, men skulle du bara kunna jobba 80% så tar vi diskussionen därefter.

Vi söker dig som är "Giggare" eller vill vara underkonsult och snabbt komma in ett nytt uppdrag.

Är det så att du hellre vill bli anställd på TNG är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning hos oss. Därför är det bra för dig att veta att vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal. Detta innebär att du som konsult omfattas av kollektivavtalets villkor för exempelvis lön, försäkringar, tjänstepension och semester.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har några års erfarenhet av rekrytering inom IT och det digitala området, kanske har du arbetat inhouse inom Talent Acquisition eller inom en rekryteringsverksamhet med helhetsansvar för kundkontakt, kandidatupplevelse och search.

Du har förmodligen en akademisk utbildning inom HR, IT, eller en likvärdig ingenjörsbakgrund. Du behöver vara öppen, drivande och trivas med att bygga upp nya arbetsprocesser samt ha ett positivt förhållningssätt. För att trivas i rollen behöver du även tycka om att ha många kontaktytor och känna dig bekväm i att ta kontakt med olika personer i bolaget för att samla in information som behövs. Koncernspråket är engelska så du bör vara flytande i både affärssvenska och affärsengelska, i tal och skrift.

INTRESSERAD?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos vår kund. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.