Rekryteringskonsulter med kundfokus

Eskilstuna växer och utvecklas snabbt i framtidsregionen Stockholm-Mälardalen. Vi är stolta över att vi 2012 utsågs till Sveriges miljöbästa kommun och Årets studentstad. Vi är 8 500 medarbetare som trivs bättre än de flesta på jobbet. Vårt arbete genomsyras av helhetssyn, professionalism, tydlighet, respekt samt invånar-, kund- och brukarfokus.

Konsult och uppdrag är Eskilstuna kommuns nya serviceorganisation. Vi skapar värde för verksamheterna i kommunkoncernen genom att erbjuda effektiva och tydliga tjänster. Vårt mål är att våra kunder betraktar Konsult och uppdrag som en kompetent, modern och affärsmässig partner.

Rekryteringsenheten är en nybildad enhet inom Konsult och uppdrag och ansvarar för rekrytering av chefer och medarbetare i Eskilstuna kommun. Uppdraget innebär att organisationen ska genomföra kompetensbaserade rekryteringar med en gemensam och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess och modell. Rekryteringsenhetens viktigaste uppgift är att se till att rätt chef och medarbetare anställs för rätt uppdrag.

Under februari till juni har verksamheten ett utökat personalbehov då det är extra hög belastning. Vi söker därför drivna och strukturerade rekryterare som under denna period kan förstärka ordinarie bemanning.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med rekrytering och trivs med att arbeta i ett högt tempo? Då är du den vi söker!

I din roll som rekryteringskonsult kommer du att fungera som processledare vid rekryteringar. Det innebär att du stödjer rekryterande chef genom hela rekryteringsprocessen. Du arbetar med att utforma kravprofil och annons, genomföra urvalsarbete, genomföra intervjuer, urvalstester, referenstagning och återkoppla till rekryterande chef som står för beslutet om vem som ska rekryteras. Du har löpande kontakt med chefer i kommunens olika verksamheter samt med sökanden till de olika tjänsterna.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har både högskoleutbildning PA/HR eller motsvarande samt erfarenhet av arbete med rekrytering i minst 6 månader, alternativt att du har erfarenhet av arbete med rekrytering i minst ett år i en roll där rekrytering har varit huvudsaklig arbetsuppgift.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat i IT-baserade rekryteringssystem samt har erfarenhet från att ha arbetat i en kund- och serviceorienterad verksamhet.

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för att lyckas i rollen. Vi vill att du är professionell i mötet med kund och kandidat. Du behöver vara öppen, prestigelös och ha lätt att knyta nya kontakter. Vidare bör du ha en helhetssyn och ett gott omdöme samt vara trygg i dig själv och din yrkesroll.