Rekryteringskoordinator / Researcher - Bli en del av vårt a+team!

Brinner du för att arbeta med rekrytering? Vill du fortsätta utvecklas i en spännande roll som rekryteringskoordinator och researcher hos en stor aktör inom redovisning, lön och HR? Har du även ett starkt intresse för Employer Branding och erfarenhet av hur man når rätt målgrupp i digitala medier? Då kan det här vara något för dig!


I rollen som rekryteringskoordinator och researcher får du möjlighet att arbeta med rekrytering av specialister och interimskonsulter inom redovisning, lön och HR. Samtidigt som du är med och bidrar till den fortsatta utvecklingen av affärsområdet HR Interim & Advisory.


Om rollen
Du blir en del av affärsområdet HR Interim & Advisory som förutom Team Manager består av ytterligare två kollegor. Accountor i Sverige ingår i en internationell koncern, vilket ger mycket goda möjligheter till utveckling för dig som ser en framtida karriär inom såväl rekrytering, bemanning eller HR.


Här blir du en del av ett positivt gäng i ett innovativt och snabbväxande företag där beslutsvägarna är korta och arbetsmiljön präglas av samarbete och en familjär stämning. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att arbeta hemifrån eller från vårt kontor i Vasastan (Hälsingegatan).


Arbetsuppgifter
I rollen stöttar du ett tjugotal chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till referenstagning. Även externa rekryteringar kan förekomma där du hjälper Accountors kunder med rekrytering.


Främsta ansvarområden:
Upprätta kravprofil tillsammans med rekryterande chef eller kund.
Skriva och publicera annonser i interna och externa kanaler.
Arbeta med urval, telefonintervjuer och tester/djupintervjuer.
Aktivt arbeta med search i LinkedIn Recruiter.
Bakgrundskontroll och referenstagning.
I förlängningen arbeta med HR-rådgivning till kunder.



Förutom ovanstående arbetsuppgifter ingår det i rollen att du i samarbete med HR- och marknadsavdelningen arbetar med Employer branding samt bidrar till ökad kännedom om HR Interim & Advisorys tjänster inom och utom organisationen.


Din profil
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom området personal, beteendevetenskap eller ekonomi. Det är en fördel om du har några års erfarenhet av arbete med rekrytering, bemanning eller search. Har du tidigare arbetat med något rekryteringsverktyg samt med search i LinkedIn Recruiter är det ett stort plus. Vi tror att du har god systemvana, är strukturerad och självständig. Vidare är det viktigt att du är kommunikativ och duktig på att bygga goda och långsiktiga relationer både med kunder och kollegor. Ett krav för rollen är att du talar och skriver flytande svenska och har goda kunskaper även i engelska.


Om Accountor
Accountor ingår i en internationell koncern och är en av norra Europas största fullservicebyråer inom ekonomi, lön och HR. I Sverige är vi mer än 300 anställda med kontor på flera olika orter. Vårt erbjudande är att hjälpa våra kunder att dra fördelar av digitaliseringen kring redovisning, lön och HR för att deras verksamhet ska utvecklas, växa och nå längre än sina konkurrenter. Men Accountor är mer än bara siffror, vi engagerar oss i människor, vi bryr oss om varandra och vågar visa känslor. Med vår idé kring ledarskap utvecklar vi inte bara våra kunder utan också oss själva.


Ansökan
Låter det här intressant? Så kul! Vi ser fram emot att få en ny härlig kollega. Vi gör urval och intervjuar löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor vänligen kontakta rekryterande chef Sofia Bley Claesson; sofia.bley.claesson@accountor.se eller Jessica Petersson, Talent Acquisition Specialist; jessica.petersson@accountor.se


Mer nyfiken?
Du kan även läsa mer om hur det är att jobba hos oss på vår webbsida eller lär känna oss via Linkedin, Facebook och Instagram!