Rekryteringspartner

Rekryteringsteamet är en del av Region Gävleborgs HR-avdelning vars övergripande uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar.

I maj 2019 bildades rekryteringsteamet där vårat uppdrag innebär att stödja verksamheterna med kvalitativa och professionella rekryteringar, samt ansvara för närliggande processer så som annonsering, arbetsgivarvarumärke och rekryteringsaktiviteter.

Som rekryteringspartner ingår du i ett team om tolv medarbetare med hög kompetens och ett brinnande engagemang för rekryteringsfrågor. Vårt team kännetecknas av gemenskap, glädje och goda samarbeten där vi arbetar för att tillsammans utveckla rekryteringsarbetet inom Region Gävleborg.

Nu söker vi en senior rekryteringspartner med mångårig erfarenhet av rekrytering, som precis som vi ser på varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att få bidra till att göra skillnad!

Vi har ett angeläget uppdrag – kom och gör skillnad tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringspartner har du ett helhetsansvar att driva rekryteringsprocesser, från start till avslut där du arbetar självständigt i flera processer parallellt med varandra. Ditt huvuduppdrag kommer vara att rekrytera medarbetare men till viss del även chefer. Du är trygg i din kompetens och trivs med att hantera såväl de administrativa detaljerna, som att vara ett coachande stöd för rekryterande chef. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metodik för att säkerställa bästa matchning och kvalitet i vårt rekryteringsarbete.

I ditt uppdrag ingår:
- Samtliga moment i rekryteringsprocessen så som; uppstartsmöte med framtagande av kravprofil, annonsutformning, urval, intervjuer, tester, referenser och uppföljning
- Ett nära samarbete med rekryterande chef, där du är en konsultativ och rådgivande partner, som ger ett kompetent stöd, god service samt ansvarar för att arbetet bedrivs utifrån våra metoder och processer
- Inom ramen för uppdraget kommer du också att ha ett utökat ansvar för exempelvis tester, LinkedIn, processutveckling, omvärldsbevakning, analys och uppföljning.
- Ett nära samarbete med dina kollegor i teamet, i arbetet med utvecklingsfrågor av olika slag.
På gång i teamet just nu är planering och genomförande av rekryteringsutbildning, framtagande av regiongemensam rekryteringsrutin, samt att utveckla en standardiserad och professionell struktur för search.

Hos oss får du:
- Ett utvecklande och spännande arbete som engagerar och utmanar där du arbetar tillsammans med kompetenta kollegor
- En omväxlande och rolig vardag då vi är en arbetsgivare med stor variation i våra verksamhetsområden
- En bra introduktion där du ingår i ett sammanhang och får stöd för att klara av uppdraget.

Vill du veta mer om våra förmåner? Läs mer här! - https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg, lugn och professionell i ditt förhållningssätt. Din service- och samarbetsförmåga är den allra bästa, och du har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer, alltid med rekryterande chef och kandidater i centrum.

Du är välorganiserad med förmåga att planerera, prioritera, såväl som att anpassa dig till nya situationer och förhålla dig till förändrade omständigheter. Du har lätt för att arbeta självständigt såväl som i grupp. I det nära samarbetet med rekryterande chef är du kvalitetsmedveten och har förmåga att leda och driva processen framåt.

För tjänsten krävs vidare:
- Flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete med kompetensbaserad rekrytering som metodik. Du har kunskaper om rekryteringsprocessens olika delar och du är van att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt med varandra från start till mål
- Akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet, alternativt annan utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
- Att du har erfarenhet av att använda LinkedIn som rekryteringsverktyg.
Meriterande för tjänsten är om du är certifierad och van användare av arbetspsykologiska tester.

Uppdraget ställer vidare mycket höga krav på din muntliga och skriftliga förmåga då kommunikation i dess olika former är en grundläggande del av arbetet. Utöver de kompetenser och egenskaper vi efterfrågar är det minst lika viktigt att du har en vilja att driva utveckling, och att du vill utvecklas tillsammans med oss!

Provanställning kan komma att tillämpas.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg.
Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi vill ge människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling ökar vi attraktionskraften för vår region. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.