Rekryteringspartner

Nu söker vi en driven ersättare för vår rekryteringspartner på bemanningsenheten, som går på föräldraledighet. Är du redo att ta över och bidra till Hjo kommuns fortsatta kompetensförsörjning?

Vi är ett litet rekryteringsteam som arbetar med att stötta kompetensförsörjningen för Hjo kommun. Vårt kontor ligger i stadshuset, med den charmiga trästaden precis utanför dörren. Trots att vi är uppdelade i två enheter, arbetar vi nära tillsammans och utgår från en kompetensbaserad process. Hos oss får du möjlighet att utveckla starka samarbeten med vård- och stödverksamheter, samt HR, bemanning och kommunikation.

Efter en lyckad sommar, trots ett utmanande rekryteringsläge, ser vi fram emot att tillsammans med dig sikta ännu högre nästa år. Här får du både trygghet och utrymme att växa – din ambition sätter ramarna för din utveckling!

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare hos oss får du ansvar för att självständigt hantera rekrytering av behovsanställda till äldreomsorg och LSS-verksamheter, i nära samarbete med enhetschefer och verksamhetsresurser. Arbetets intensitet varierar, och när tillfälle ges, stöttar du även vid rekrytering av ordinarie personal. Vårt mål är att ge cheferna bästa möjliga stöd och kvalitetssäkra kompetensförsörjningen inom hela kommunen.

Du driver hela rekryteringsprocessen, från att ta fram kravprofil till att matcha rätt kandidat och hantera administrationen kring sommar- och timvikarier. För att lyckas behöver du vara aktiv i att bygga och vårda relationer med våra befintliga och potentiella vikarier. Det innebär att delta på mässor, anordna aktiviteter och skapa en närvaro på sociala medier. Du blir också en viktig del i utvecklingen av våra rekryteringsprocesser.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen och ge våra chefer utmärkt service samtidigt som kandidaterna får en positiv upplevelse, söker vi dig som är initiativrik, serviceinriktad, strukturerad och flexibel. Vi erbjuder stöd och lärande, men vissa krav och meriter är viktiga för att lyckas:

Krav:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande relevant utbildning.
• Mycket goda kommunikativa färdigheter, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. Flerspråkighet är meriterande, då vi möter kandidater från hela världen.
• Förmåga att samordna rekryteringsprocesser och hantera flera rekryteringar parallellt.

Vi ser det som en fördel om du har:

• Vana att arbeta i rekryterings- och HR-system, t.ex. Visma Recruit, HRM eller liknande.
• Erfarenhet av att skriva och publicera jobbannonser samt genomföra kompetensbaserade intervjuer.
• God kännedom om kompetensförsörjningsläget inom vård och omsorg.
• Erfarenhet av att skapa innehåll för kampanjer och sociala medier.
• Van att arbeta med plattformar som LinkedIn, Facebook och Instagram för att attrahera kandidater och stärka arbetsgivarvarumärket.

Tveka inte att kontakta oss om du har frågor!

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi undanber vidare extern hjälp med marknadsföring och rekrytering av den här tjänsten.

Vi ber dig skicka in din ansökan via vårt rekryteringsverktyg för att kvallitetsäkra processen. Urval och intervjuer sker löpande. 

Vikariatet avser ett år med eventuell möjlighet till förlängning.