Rekryteringspartner till Hemfrid

På Hemfrid får du kliva in i en snabbrörlig miljö i ett starkt och framgångsrikt bolag. Vi på Hemfrid söker nu en Rekryteringspartner som kommer arbeta med volymrekryteringar av servicepersonal, primärt städare. Drivs du av att arbeta i nära partnerskap med våra rekryterande chefer, i en snabbfotat och dynamisk miljö och vill verka för en kandidatupplevelse i världsklass? Då kan du vara vår nästa kollega!


Dina arbetsuppgifter

I rollen som Rekryteringspartner på Hemfrid arbetar du tätt tillsammans med våra rekryterande chefer för att säkerställa en kvalitativ, tidseffektiv och professionell rekryteringsprocess, från start till mål. Tillsammans med ditt team inom funktionen HR - Rekrytering säkerställer ni att Hemfrid rekryterar rätt medarbetare, med rätt kompetens, i rätt tid. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Rekrytering, Lön, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tal chefer och över 2000 medarbetare.

I ditt ansvarsområde arbetar du med processer inom vår kollektivrekrytering. Dina arbetsuppgifter sträcker sig från kravprofilsarbete med rekryterande chef till erbjuden anställning av kandidat. Du arbetar självständigt i flera parallella processer samtidigt. Tempot är högt och det tror vi att du tycker är roligt - då behöver du kunna prioritera och kommunicera på ett klokt sätt. Utöver detta jobbar du aktivt med uppsökande rekrytering till våra mer utmanande områden där kandidaten kan vara svårare att finna. Då gäller det att vara uppfinningsrik & nytänkande för att hitta nya vägar och samarbetspartners för att nå ut till rätt målgrupp.

Hemfrid arbetar med kompetensbaserad rekrytering och utbildar löpande rekryterande chefer i val av rekryteringsstrategi, i vilken du själv utbildar och utvecklar organisationen. I dina arbetsuppgifter kommer du tillsammans med Rekryteringsteamet vara med att utveckla, digitalisera och förbättra rekryteringsförfarandet i sin helhet.

Vi arbetar i rekryteringssystemet Teamtailor och i våra kanaler strömmar ca 5000 ansökningar per månad. Kravet på snabba och träffsäkra leveranser är högt och vi uppdaterar & utvecklar ständigt vårt sätt att arbeta för att möta vår organisations behov.


Din profil 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är målinriktad, har stort driv och är initiativrik. Du är trygg i ditt rekryteringsansvar och tar stort ansvar för dina rekryteringsprocesser. I din roll som Rekryteringspartner är du lyhörd för företagets behov men med integritet att värna en professionell och inkluderande rekryteringsprocess. Självklart vill vi att du skall älska rekrytering, precis som vi gör - i allt från kommunikationen mot våra kandidater i ansökningsprocessen till att driva professionella möten och hålla en hög leverans och dialog i kontakten med dina interna kunder, företagets rekryterande chefer.

För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har:

- Arbetat operativt med rekrytering från start till mål och självständigt kan driva proffessionellt kravprofilsarbete, annonsering, intervjuer, efterarbete
- Har mycket erfarenhet från rekrytering, där du haft rekrytering som din huvudsakliga arbetsuppgift
- Har god erfarenhet av volymrekrytering av just kollektivare/servicepersonal
- Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Dokumenterad erfarenhet från digitaliseringsarbete
- Mycket goda systemkunskaper, såväl inom ATS-system som Officepaketet (särskilt Excel och Powerpoint)
- Hanterar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift


Meriterande om du:

- Arbetar med olika Employer Branding aktiviteter
- Arbetat i ATS-systemet Teamtailor
- Erfarenhet från att själva ansvara för medverkan på mässor, från planeringsstadie till utförande och uppföjningsarbete


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete (under nuvarande pandemi utförs större delen av arbetet på distans).


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambitions är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Rekryteringspartner räknar vi med att du har erfarenhet och driv att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.  Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Jessica Magnusson:  (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) / 08-409 126 50.


Om Hemfrid 

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:  (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).  

Välkommen till Hemfrid!