Rekryteringspartner till HR-avdelningen

Rekryteringsteamet är en del av Region Gävleborgs HR-avdelning vars övergripande uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till Region Gävleborgs verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt och ödmjukhet, öppenhet och ärlighet samt professionalism och ansvar.

I maj 2019 bildades Rekryteringsteamet, vårt uppdrag är att säkerställa ett enhetligt och kvalitetssäkert rekryteringsarbete i hela Region Gävleborg. Det gör vi dels genom att bistå rekryterande chef med konkret stöd i hela rekryteringsprocessen, men också genom att utbilda och skapa effektiva verktyg och arbetssätt. Teamet ansvarar också för att utveckla närliggande processer, som t.ex. arbetsgivarvarumärke, annonsering, kanalstrategi och rekryteringsaktiviteter.

Som rekryteringspartner ingår du i ett team om tolv medarbetare med hög kompetens och ett brinnande engagemang för rekryteringsfrågor. Vårt team kännetecknas av gemenskap, glädje och goda samarbeten där vi arbetar för att tillsammans utveckla rekryteringsarbetet inom Region Gävleborg.

Vi har ett angeläget uppdrag - kom och gör skillnad tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringspartner har du ett helhetsansvar att driva rekryteringsprocesser, från start till avslut där du arbetar självständigt i flera processer parallellt. Ditt huvuduppdrag kommer vara att rekrytera medarbetare, men du kommer även vara delaktig i chefsrekryteringar och på sikt även ansvara för egna chefsrekryteringsprocesser. Arbetet innebär att du ansvarar för hela rekryteringsuppdraget, vilket i varje moment omfattar såväl all administration som hör till en rekryteringsprocess, som att vara ett konsultativt stöd för rekryterande chef. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metodik för att säkerställa bästa matchning och kvalitet i vårt rekryteringsarbete.

I ditt uppdrag ingår:
• Samtliga moment i rekryteringsprocessen, från uppstartsmöte och kravprofil fram till erbjudande om anställning
• Ett nära samarbete med rekryterande chefer, i en konsultativ roll som ger stöd, god service samt ansvarar för att arbetet bedrivs utifrån våra metoder och processer
• Att inom ramen för uppdraget ha ett utökat ansvar för ett område, till exempelvis utbildning, LinkedIn, omvärldsbevakning, analys och uppföljning etc
• Ett nära samarbete med dina kollegor i teamet, i arbetet med utvecklingsfrågor av olika slag

På gång i teamet just nu är planering och genomförande av rekryteringsutbildning för chefer, aktivera ett nytt koncept för arbetsgivarvarumärket, framtagande av regiongemensam rekryteringsrutin, samt att utveckla en standardiserad modell för search och kandidatbemötande.

Hos oss får du:
• Ett utvecklande och spännande arbete som engagerar och utmanar där du arbetar tillsammans med kompetenta kollegor
• En omväxlande och rolig vardag då vi är en arbetsgivare med stor variation i våra verksamhetsområden
• En bra introduktion där du ingår i ett sammanhang och får stöd för att klara av uppdraget

Vill du veta mer om våra förmåner? Läs mer här! - https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg och professionell i ditt förhållningssätt. Din service- och samarbetsförmåga är den allra bästa, och du har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer.

Tjänsten ställer höga krav på din förmåga att anpassa dig till nya situationer och förändrade omständigheter. Detta kräver att du i grunden är välorganiserad med god förmåga att planerera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att arbeta självständigt, men trivs med att samarbeta med andra, både uppdragsgivare och kollegor. Arbetet ställer höga krav på din muntliga och skriftliga förmåga, då kommunikation i dess olika former är en grundläggande del av arbetet och en avgörande faktor för att säkerställa god kvalitet i alla våra processer.

För tjänsten krävs vidare:
• Erfarenhet av rekryteringsarbete med kompetensbaserad rekrytering som metodik. Du har kunskaper om rekryteringsprocessens olika delar och kan självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt från start till mål
• Akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet, alternativt annan utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda LinkedIn som rekryteringsverktyg.

Utöver de kompetenser och egenskaper vi efterfrågar är det minst lika viktigt att du har en vilja att driva utveckling, och att du vill utvecklas tillsammans med oss!

Provanställning kan komma att tillämpas.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.