Rekryteringspartner till Karolinska Universitetssjukhusets Rekrytering ...

Vill du göra skillnad och tillsammans med oss driva utvecklingen av Rekryteringscenter inom Karolinska Universitetssjukhuset?
Vi på Karolinska genererar vård i världsklass och vi arbetar för att vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare! För att lyckas med det så behöver våra verksamheter också professionella stödfunktioner.
Som en del av detta finns enheten ”Attrahera & Rekrytera” inom sjukhusets HR-organisation. Inom enheten finns Rekryteringscenter som har till uppgift att stötta rekryterade chefer samt professionalisera Karolinska Universitetssjukhusets sätt att arbeta med rekrytering, i syfte att säkerställa strategisk långsiktig kompetensförsörjning och ett hållbart och attraktivt arbetsgivarvarumärke. Vi söker nu en Rekryteringspartner som vill vara med på den fortsatta utvecklingsresan för Rekryteringscenter!
Vi erbjuder
I denna roll kommer du att erbjudas ett arbete i en föränderlig miljö där vi fortsätter bygga en värdeskapande verksamhet. Du ges en unik möjlighet att vara med och påverka en förändringsresa ur flera perspektiv, en resa som tar sin utgångspunkt i patienten i centrum och bidra till att utveckla morgondagens sjukvård.
Som Rekryteringspartner blir du en viktig pusselbit för att stötta Karolinskas Universitetssjukhusets chefer kring rekrytering och ges möjlighet att arbeta med ett viktigt område för verksamheten.
Om tjänsten
I denna roll som Rekryteringspartner kommer du framförallt att arbeta med vår rekryteringssupport och rekryteringsbeställningar (med mycket fokus på annonsdelen) där du tillhandahåller ett professionellt, administrativt och projektledande stöd inom operativ rekrytering. Du coachar, stöttar och ger konsultativa råd till våra chefer kring rekrytering och kandidatupplevelse. Dina arbetsuppgifter är främst av administrativ och operativ karaktär där du är behjälplig i alla led i rekryteringsprocessen, men framförallt i början av rekryteringsprocessen.
Exempel på arbetsuppgifter
Hantera våra inkommande rekryteringsbeställningar (stöd till cheferna i uppstart med publicering av annons), vi hanterar ca 250 rekryteringsbeställningar per månad
Chefsstöd till våra 750 chefer inom rekrytering
Driva och vara delaktig i projekt inom rekryteringsområdet
Administrera arbetspsykologiska tester
Arbeta med search
Ta fram statistik och följa upp kandidatupplevelse
Ansvara för vår externa annonsering och kontakter med leverantörer inom både print, digital och social media.
Vi söker dig som:
har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera.
är strukturerad, har förmågan att arbeta enligt en tydlig process och slutföra det som påbörjats samtidigt som du kan anpassa dig till vad omgivningen kräver.
har förmåga att arbeta i högt tempo med flertalet parallella kontaktytor samt hittar lösningar på uppkomna situationer med ett lugn.
samarbetar väl med andra för att nå gemensamma mål.
Kvalifikationer 
Krav: 
Personalvetarutbildning eller likvärdig utbildning
Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift, eftersom kommunikationen främst sker på detta språk.
Tidigare erfarenhet av att konsultativt och administrativt stötta chefer inom rekrytering.
Meriterande: 
Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, gärna från en större organisation.
Erfarenhet av eller intresse kring annonsering och marknadsföring.
Urval kan ske löpande i denna rekryteringsprocess.
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Om du uppfyller tjänstens kvalifikaitoner kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 
Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@sll.se
Välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (frivilligt)

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.
På Karolinska stödjer HR både chefer och medarbetare i löpande personalfrågor och i långsiktig förändringsledning. Vår vision är vara ett professionellt HR-stöd som gör det möjligt för Karolinska att uppnå sin vision att bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Vårt HR-arbete utgår från sjukhusets övergripande strategier och vi arbetar utifrån sjukhusets värderingar Ansvar, Helhetssyn och Medmänsklighet. HR-organisationen har cirka 100 st medarbetare, och vi vill anställa de bästa, mest kompetenta och drivna personerna till vår HR verksamhet!
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.