Rekryteringspartner till Preem

People Experience har återigen fått förtroendet at samarbeta med Preem och vi söker för deras räkning en Rekryteringspartner!

Preem är Sveriges största drivmedelsbolag. Deras vision är att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Preems två raffinaderier räknas till de mest moderna och miljöanpassade i Europa. Deras verksamhet omfattar produktion, försäljning, distribution samt trading och varuförsörjning. Preem förädlar och säljer bensin, diesel, eldningsoljor och förnybara drivmedel till företag och privatpersoner i Sverige och Norge. Preem AB har knappt 1 500 anställda varav 950 arbetar vid raffinaderierna.

Är du relationsskapande, driven och engagerad med gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering? Vill du vara med på en spännande resa hos Preem där omställningen mot förnybart står högst på agendan? Då kan du vara den vi söker!

Om tjänsten

I rollen som Rekryteringspartner ansvarar du för att i tät samverkan med rekryterande chef driva rekryteringsprocessen från start till mål. Du är involverad i samtliga delar av processen från ärendehantering, kravprofilstagande, urval, intervjuer, assessment till avtalstecknande och säkerställer i ditt uppdrag ett kompetensbaserat och kvalitativt angreppssätt i de rekryteringar som görs. Du rekryterar till både chefs- och specialistroller och stöttar flera av våra affärsområden/koncernfunktioner t ex Ekonomi & Finans, IT, Marketing & Sales samt Supply & Trading. Du har också en ledande roll i att bidra till vidareutvecklingen av befintlig process och arbetssätt samt deltar i företagets employer branding arbete.

Rollen ingår i HR Center of Expertise som är en del av koncernfunktionen Kommunikation & HR. Gruppen består av både generalist- och specialistroller och präglas av ett gott samt nära samarbete. Denna roll rapporterar till Head of HR Center of Expertise. Gruppen består av totalt elva personer där du kommer att ha ett tätt samarbete med två andra rekryteringspartners som är placerade i Göteborg och Lysekil.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Urval, intervjuer, assessment, referenstagning och koordinering

- Agera bollplank och stöd till chefer inom processens samtliga steg

- Strategiskt bidra till utveckling av Preems rekryteringsprocess och de digitala verktyg som finns till stöd i denna

- Administration i vårt ärendehanteringssystem, kontraktsskrivning, fakturering

- Arbeta i system som tex; ServiceNow, Easycruit, Getaccept och Refapp

- Vara huvudsaklig kontaktperson gentemot externa leverantörer/samarbetspartners

- MBL-förhandling vid chefstillsättningar.

Är det här du?

Din främsta egenskap är din positiva och drivna attityd som präglas av din vana att arbeta självständigt. Du är orädd och trivs i utmanande miljöer med högt tempo. Denna roll kräver att du är systematisk och noggrann men samtidigt flexibel och har en god förmåga att prioritera din tid. Du kommer ha många kontakter i ditt dagliga arbete och behöver därför ha en god social förmåga, vara förtroendeingivande samt vara duktig på att bygga relationer. Vi söker också dig som tycker om att samarbeta och är mån om att tillsammans med dina kollegor hitta lösningar och utveckla arbetssätt framåt.

Har du den här bakgrunden?

Du har akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av att driva fullständiga rekryteringsprocesser, troligtvis som rekryteringskonsult eller intern rekryteringspartner.

Vi tror att du är utbildad i/har arbetet med kompetensbaserad rekryteringsteknik. Du är en certifierad testanvändare och har mycket god vana av färdighetstester. Certifiering i SHL:s verktyg är meriterande. Du har mycket hög digital mognad och god systemvana. Flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska är ett krav.

Du blir en viktig del av Preem - en arbetsplats som präglas av välkomnande stämning, förtroende för medarbetarna och ambitionen att vara bäst i branschen när det gäller hållbarhet. Här får du frihet under ansvar och ofta chansen att vara med under hela processer - från början till slut. För oss är det viktigt att du delar våra värderingar, ansvarstagande, nyskapande och inkluderande eftersom de ligger till grund för allt vi gör.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stockholm, med tillträde så snart som möjligt. Preem har idag möjlighet till en hybrid arbetsmodell, vilket innebär arbete delvis på kontor och delvis på distans.

Urvalstester kan förekomma i denna rekrytering. Ett alkohol- samt drogtest kommer att genomföras innan en anställningserbjudan. Då Preem är ett säkerhetsklassat företag kan en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras vid behov. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. För Sverige godkänd ID handling skall kunna uppvisas.

Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Skicka in ditt CV med personligt brev så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner: https://www.preem.se/om-preem/karriar/lediga-tjanster/fackliga-kontaktpersoner