Rekryteringspartner till rekryteringsenheten

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Vi på rekryteringsenheten har som uppdrag att säkerställa ett enhetligt och kvalitetssäkert rekryteringsarbete i hela Region Gävleborg. Det gör vi på flera olika sätt; både genom att arbeta tillsammans med rekryterande chef i våra rekryteringsprocesser och genom att utbilda och utveckla effektiva verktyg och arbetssätt. Teamet ansvarar även för andra närliggande områden, så som arbetsgivarprofilering, marknadsföring och kanalval, samt mässor och event.
Som rekryteringspartner hos oss ingår du i ett team om nitton medarbetare med hög kompetens och ett stort engagemang för rekryteringsfrågor. Vårt team kännetecknas av gemenskap, glädje och goda samarbeten. Vi arbetar tillsammans för att utveckla rekryteringsarbetet inom Region Gävleborg.

Välkommen till rekryteringsenheten, vi ger dig ansvar och möjligheten att använda hela din kraft!

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringspartner kommer du att få möta och lära känna våra fantastiska verksamheter inom Region Gävleborg. Vi ger samtliga chefer inom regionen möjlighet att få stöd av oss genom hela rekryteringsprocessen. Det innebär att du kommer att rekrytera medarbetare till hälso- och sjukvården, verksamhetsstödjande förvaltningar, X-trafik, Kultur Gävleborg eller kanske en lärare till någon av länets folkhögskolor. I rekryteringsarbetet arbetar du i nära samarbete med rekryterande chef, där du har det övergripande ansvaret för processen i sin helhet. Du driver och samordnar arbetet och är ett konsultativt kvalificerat stöd till rekryterande chef. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metodik för att säkerställa bästa matchning och kvalitet i vårt rekryteringsarbete.

Som rekryteringspartner kommer du bland annat att arbeta
• med samtliga moment i rekryteringsprocessen, från uppstartsmöte och kravprofil fram till erbjudande av anställning
• tillsammans med dina kollegor i teamet för att utvärdera och utveckla rekryteringsprocessen
• med att utbilda regionens chefer i vårt rekryteringsförfarande och kompetensbaserad rekrytering.

Hos oss får du
• ett utvecklande och spännande arbete som engagerar och utmanar där du arbetar tillsammans med kompetenta kollegor
• en omväxlande och rolig vardag då vi är en arbetsgivare med stor variation i våra verksamhetsområden
• möjlighet till ett hållbart arbetsliv vilket innebär en flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att driva dina processer framåt, både genom att sätta upp tidsramar och att uppmuntra cheferna till att följa en effektiv process. Då du kommer att ha flertalet rekryteringsprocesser igång samtidigt är det av vikt att du kan planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är välorganiserad med förmåga att anpassa dig till nya situationer och förhålla dig till förändrade omständigheter. Vi har ett nära samarbete med varandra i vårt team, vilket innebär att vi plötsligt kan behöva ställa upp för varandra och ta över en rekryteringsprocess, utbildning eller intervju vid behov. Du har förmågan att kommunicera väl och är lyhörd gentemot både dina kollegor och cheferna du ger stöd till. I det nära samarbetet med rekryterande chef är du kvalitetsmedveten och har förmåga att leda och driva processen framåt.

I rollen som rekryteringspartner ska du ha
• en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet, alternativt annan utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• erfarenhet av rekryteringsarbete
• kunskap om kompetensbaserad rekrytering som metodik.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar och är van att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt med varandra från start till mål.
Uppdraget ställer vidare mycket höga krav på din muntliga och skriftliga förmåga då kommunikation i dess olika former är en grundläggande del av arbetet.

Utöver de kompetenser och egenskaper vi efterfrågar är det minst lika viktigt att du har en vilja att driva utveckling, och att du vill utvecklas tillsammans med oss!

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.