Rekryteringsspecialist

Stora Ensos rekryteringsfunktion har som uppdrag att attrahera och identifiera rätt kompetens och personer för verksamheten, samt tillhandahålla en förstklassig rekryteringsservice.
Som rekryterare hos oss agerar du på företagets kompetensbehov. I tät dialog med tillsättande chef sköter du rekryteringsprocesser från start till mål. Detta inkluderar att attrahera och hitta rätt kandidater genom annonsering, annan marknadsföring samt aktiv search/headhunt, utföra urval, intervjuer och löpande vara ett bollplank för tillsättande chef. Vidare så är du delaktig i att utveckla rekryteringsfunktionen. Genom att t ex hålla oss uppdaterade på de smartaste sourcing-kanalerna, urvalsverktyg och arbetssätt kopplade till rekrytering. Vi vill inte fastna i etablerade metoder. Kort sagt vill vi nå rätt kandidater på effektivast sätt.
I rollen jobbar du med rekryteringar i hela Sverige och i vissa fall även i Finland och samt internationellt. Resor förekommer till och från. Periodvis frekvent.
En bra rekryterare vet hur man attraherar och identifierar rätt kandidater, arbetar utifrån kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik samt etablerar bra relationer med linje- och HR-chefer. En riktigt vass rekryterare gör allt ovan i kombination med stark verksamhetsförståelse och närvaro, passion för sitt arbete och med nolltolerans för dålig kandidatupplevelse.
Profil
Vi letar kandidater med bakgrund inom rekrytering, från t ex större organisation eller bemanningsbranschen. Du har självständigt drivit rekryteringsprocesser från start till mål. Har du jobbat med olika typer av självskattnings – och färdighetstester är det meriterande, liksom erfarenhet från search/headhunt. Vi ser att du har en eftergymnasial examen, eller motsvarande kunskap genom yrkeserfarenhet. Examen som personalvetare eller annan typ av HR-examen är extra meriterande. Allt nämnt är intressant om du har passion för rekrytering och att skapa värde för verksamheten.
Rätt personlighet är avgörande. Du är service- och lösningsorienterad, öppen för feedback och nya arbetssätt, och gillar verkligen möten med nya människor. Du kombinerar att vara den strukturerade projektledaren och att ha intresse för människor och beteendefrågor. Då vi jobbar med människor och personuppgifter är integritet av yttersta vikt. Vidare så har du förmågan att vara lyhörd på kunds tankar och behov, i balans med att pedagogiskt ge expertråd och utmana. Slutligen så är du en lagspelare. På riktigt. Du gillar att hjälpa dina kollegor, samarbeta i förbättringsarbete, dela kunskap och jobba i en miljö där vi gör varandra bättre.
Du behärskar svenska och engelska flytande.
Stationeringsort
Falun, Gävle, Karlstad eller Stockholm.  Dina närmsta kollegor är andra rekryteringsspecialister i Sverige, Finland och Estland. Du rapporterar till Manger, Shared Service Centre, Group HR.
Kontaktinformation & ansökan 
Maarja Aas. Manager, Shared Service Centre, Group HR maarja.aas@storaenso.com,  +372 53 40 40 18. 
Ansök på Stora Ensos hemsida. Vi tar inte emot ansökningar genom andra vägar. Sista ansökningsdag är 2020-04-06.
Titta på våra film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t=6s 
Meet the people at Stora Enso in 
Instagram @storaensoworld  
Facebook www.facebook.com/storaenso/  
LinkedIn www.linkedin.com/company/stora-enso/ 
You are the opportunity. Join us. 
www.storaenso.com/careers 
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Vi har cirka 26 000 medarbetare i över 30 länder och våra aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R).
Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.