Rekryteringsspecialist

Vill du arbeta tillsammans med ett stolt och engagerat team som brinner för att attrahera och rekrytera Lidl Sveriges framtida medarbetare? Då ska du söka dig till oss! Vi söker en ny kollega som är en stjärna inom rekrytering och som trivs i en föränderlig miljö där ständig utveckling är vardag.

Om Lidl
Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2020 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.


Team Rekrytering & Employer Branding ansvarar bland annat för alla processer inom området samt deltar vid rekrytering till alla tjänstemannapositioner på huvudkontoret. Vår roll är att på bästa sätt stötta rekryterande chefer genom hela processen för att på ett så kvalitativt sätt som möjligt rekrytera nya medarbetare. Vi är helt enkelt ”rekryteringsbolaget” inom Lidl Sverige och positiva kandidatupplevelser och nöjda chefer är något vi värderar högt inom vårt team! Vi tycker om att testa nytt och vill ständigt utveckla våra arbetssätt. Under hösten driver vi tex ett spännande projekt med att införa ett nytt rekryteringssystem, SF Recruiting

I teamet ingår, förutom dig, två HR-specialister och en HR-administratör och du rapporterar till teamchef.
Din roll
Din roll är att säkra att vi rekryterar den bästa kompetensen och du jobbar nära verksamheten för att förstå behov nu och inför framtiden. Du arbetar självständigt med hela rekryteringsprocessen, från uppstartssamtal med rekryterande chef fram till anställning.


Med din kunskap och erfarenhet inom området tar du initiativ för utveckling och förbättring och du coachar chefer och HR-kollegor med Lidls bästa i sikte. Du omvärldsbevakar och tar med dig nya insikter för fortsatt utveckling för att vi hela tiden ska ligga i framkant inom rekryteringsområdet.

Utöver operativ rekrytering, ingår det även i rollen att du leder eller medverkar i olika projekt och har egna ansvarsområden inom temat rekrytering, exempelvis processutveckling eller ansvar för leverantörsavtal. Tillsammans med övriga i teamet ansvarar du också för att genomföra interna utbildningar inom rekrytering, både för HR-kollegor och rekryterande chefer.
Din profil
Carolina Edlund, teamchef för teamet berättar;
”- Det viktigaste för oss är att du, liksom vi, har ett starkt driv och älskar att arbeta med rekrytering. Vi söker någon som har jobbat med rekrytering och som vet hur man bäst ska göra för att hitta den rätta talangen på ett tidseffektivt sätt. Självklart jobbar du kompetensbaserat och fördomsfritt. Du kanske har arbetat som researcher under några år och nu vill ta steget vidare till att arbeta med hela rekryteringsprocessen? Eller så har du ett par års erfarenhet från roll som rekryteringsspecialist/ rekryterare?


För dig är det viktigt att vara prestigelös och du värdesätter att jobba tillsammans och vara med och skapa ett härligt arbetsklimat. Du tar ansvar, är proaktiv, har en hög ambitionsnivå och trivs som bäst när du får arbeta med många olika projekt samtidigt. Du drivs också av att utveckla och förbättra och leverera resultat för verksamheten. Du är en god kommunikatör i såväl tal som skrift (på både svenska och engelska) och du är kreativ i att ta fram bästa sättet att hitta nya talanger och skapa inspirerande och nytänkande annonser. Låter det som dig? Sök tjänsten och kom till ett team som har kul tillsammans, värnar om varandra och jobbar som ett team, både på plats och över Teams,”

Utöver det har du en akademisk examen, gärna inom HR/personal. Kunskaper i tyska är meriterande.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.
Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du omfattas även av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och har härligt rabatterade priser i restaurangen, men givetvis har vi också möjlighet till flexibelt distansarbete. Som övriga förmåner har du allt från friskvårdsbidrag och medarbetarrabatt i våra butiker till bra semestervillkor samt tillgång till mängder av erbjudanden via förmånsportalen Benify.


Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och tillträde enligt överenskommelse.

Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Sök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 7 september 2021. Som en del av rekryteringsprocessen kommer tester skickas ut till din mail. I många av våra rekryteringsprocesser genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning kan bli aktuell. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; unionenklubb_hk@lidl.se


Välkommen med din ansökan!