Rekryteringsspecialist

Sveriges vackraste arbetsplats söker en

Rekryteringsspecialist

med placering i Norrköping


Att arbeta som Rekryteringsspecialist på Sjöfartsverket
HR-avdelningen är en styrande och stödjande avdelning vars uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Vi utvecklar HR-strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning till chefer, ledare och medarbetare. Avdelningen utgörs av HR-direktör, Förhandlingschef, HR-specialister, HR-partners, Utbildningsadministratörer och Lön. Vi är f n 29 professionella HR-kollegor på avdelningen.

Vi är inne i ett spännande utvecklingsskede och vidareutvecklar våra arbetsmetoder och vårt HR-erbjudande – ett arbete där du kommer att kunna bidra och påverka.


Arbetsuppgifter
Som rekryteringsspecialist på Sjöfartsverket har du en viktig roll som professionellt stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från uppstart till slutkandidat. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt inom Sjöfartsverkets verksamheter och rekrytera olika kompetenser på både medarbetar- och chefsnivå. I det fall det rör sig om säkerhetsklassade befattningar kommer du att genomföra säkerhetsprövningar med tillhörande säkerhetsintervju. Rekryteringsteamet som idag utgörs av tre rekryteringsspecialister arbetar aktivt med att förbättra och utveckla rekryteringsprocessen för att uppnå högsta kvalitet och effektivitet. Exempelvis så arbetar vi för närvarande med att utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering och vi gör också ett stort arbete kring Employer Branding, där vi bland annat utvecklar en ny process för praktikanter. Här ser vi fram emot ditt bidrag!


Vem är du?
För tjänsten krävs det att du har: 
- akademisk utbildning, lägst tre år, inom HR-område
- minst ett års erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser, enligt principen om kompetenbaserad rekrytering
- vana av att parallellt arbeta med flera rekryteringar med olika inriktningar och rekryterande chefer, och att snabbt sätta dig in i nya rekryteringsuppdrag
- erfarenhet av att arbeta i olika system, bland annat rekryteringssystem
- god förmåga att hantera administrativa uppgifter
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av att genomföra säkerhetsprövningssamtal
- erfarenhet av arbete med rekrytering inom statlig verksamhet eller offentlig sektor

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att passa för denna tjänst behöver du kunna samarbeta och kommunicera på ett lyhört och öppet sätt samt ha lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har förmåga att självständigt driva dina processer framåt, är strukturerad och kan prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Som person är du förtroendeingivande och har lätt att bygga relationer med såväl chefer som kandidater. Vidare har du ett intresse för utveckling av processer och arbetssätt samt ser kunskapsdelning som en självklarhet.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. För denna nivå av säkerhetsklassning ställs inte krav på svenskt medborgarskap, så du får gärna ha utländsk bakgrund. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.


Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklings-inriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi  arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.


Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Intervjuer kommer att hållas via Skype 9-11 februari.


Upplysningar:
Förhandlingschef Fernando Alvarez, 010-478 60 04 eller fernando.alvarez@sjofartsverket.se


Fackliga företrädare:
Saco-S Jesper Svensson, OFR/ST Tapani Hoffrén, Seko Bengt-Erik Johansson, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.


Registrera din ansökan senast den 1 februari 2022.
Diarienummer: 22-00279.


Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.