Rekryteringsspecialist IT, Stockholm

JOBBA SOM REKRYTERINGSSPECIALIST MED FOKUS PÅ IT HOS STORT BOLAG

Företaget, känt för sin långvariga historia och starka engagemang, är en pålitlig aktör inom försäkringsbranschen. Genom en tydlig inriktning på omtanke och trygghet strävar de efter att vara ansvarstagande gentemot sina kunder och samhället. Deras åtagande som aktör präglas av en pålitlighet som genomsyrar varje aspekt av deras verksamhet. Känns det som något du vill vara en del av?

OM TJÄNSTEN



Vi på Job&Talent söker för närvarande en erfaren och dedikerad rekryteringsspecialist för ett konsultuppdrag inom enheten Människor och Miljöer (HR) till vår kunds rekryteringsavdelning. Avdelningens främsta målsättning är att erbjuda skräddarsydd rekryteringsexpertis som direkt möter övriga organisationens behov.

Ditt uppdrag kommer att inriktas på att fylla behoven inom bolagets IT-enhet, där du kommer samarbeta nära med en av kundens egna rekryteringsspecialist inom IT. Tillsammans strävar ni efter att förstå och tillgodose specifika krav och önskemål.

Arbetet omfattar hela rekryteringsprocessen, från att skapa precisa kravprofiler och genomföra noggrann planering till avslut. Under vissa perioder kommer upp till hälften av din tid att ägnas åt att identifiera de bästa kandidaterna genom sökningar på LinkedIn. I arbetet används Talogys personlighets- och problemlösningstester för att säkerställa att ni matchar inte bara de tekniska färdigheterna utan även personligheten med befintligt behov.





Arbetsuppgifter:

- Löpande arbete med hela rekryteringsprocesser, från start till slut
- Genomföra search via LinkedIn Recruiter
- Genomföra personlighets- och problemlösningstester på slutkandidater

OM DIG



I detta uppdrag är det av yttersta vikt att du har ett starkt fokus på avdelningarnas behov genom hela rekryteringsprocessen. Du förväntas vara lyhörd och strategisk för att säkerställa att de olika avdelningarna får den kompetens de behöver.

För att vara framgångsrik i rollen som rekryteringsspecialist krävs det minst fem års erfarenhet inom området, varav 2-3 år bör vara inom IT-rekrytering. Den sökande förväntas inte bara ha teknisk kompetens utan även kunna applicera den på specifika avdelningars behov.

Erfarenhet av personlighetstester är en nödvändighet för att säkerställa en optimal matchning mellan kandidaternas personlighet och kraven från våra olika avdelningar. Du förväntas vara skicklig på att genomföra intervjuer och tester med precision och noggrannhet.

För att identifiera de mest passande talangerna för våra avdelningar krävs en gedigen kompetens i användningen av LinkedIn Recruiter. Det förväntas att du ser detta som en naturlig och integrerad del av ditt arbete.

Slutligen är starka kommunikationsfärdigheter på svenska en grundläggande förutsättning för att säkerställa en effektiv dialog med både kollegor och avdelningar. Att kunna förstå och kommunicera på svenska är avgörande för att skapa en sömlös och produktiv arbetsmiljö.



Krav:

- Minst 5 års erfarenhet av arbete med rekrytering varav minst 2 år inom IT

- Tidigare genomfört kompetens- och personlighetstester på kandidater

- Erfarenhet av att arbeta med LinkedIn Recruiter och att genomföra executive search.

- Mycket starka kunskaper i svenska, både talad och skriftlig



ATT JOBBA PÅ JOB&TALENT

På Job&Talent tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Job&Talent. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna.

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.
Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Varmt välkommen med din ansökan!