Rekryteringsspecialist – Scania Rekryteringscenter

Scania Rekryteringscenter är en del av Scanias centrala personalorganisation och ansvarar för rekrytering av tjänstemän till Scanias samtliga verksamhetsområden i Södertälje samt personal till Scania Sverige.

Rekryteringscenter ansvarar även för utveckling och optimering av rekryteringsprocessen samt dess metoder och verktyg. Vi hanterar även volymrekrytering till Scanias olika program såsom Trainee, Scanias ingenjörsprogram, feriearbeten, praktik etc.

Du kommer att bli en viktig del av ett härligt team med bra laganda som tillsammans täcker en mångfald av kompetenser och erfarenheter inom HR. Vi ger tillsammans ett effektivt och kvalificerat stöd till organisationen i rekryteringsfrågor.

Vi är stolta över att kunna få ett stort antal ökade uppdrag, varför vi nu behöver förstärka vår bemanning.

Dina arbetsuppgifter
Ditt primära kundområde förväntas bli Research and Development där du kommer att ha ett tätt samarbete med såväl chefer som den lokala personalfunktionen. Du kommer att utgöra ett kvalificerat stöd i rekryterings- och bemanningsfrågor.
 
Du kommer självständigt att driva en mängd rekryteringsärenden, ibland i sin helhet och ibland i delar av rekryteringsprocessen. Du är Scanias ansikte utåt i mötet med kandidaterna och Rekryteringscenters representant mot ditt verksamhetsområde.

Din profil
Du har troligtvis en högskoleutbildning inom adekvata ämnesområden såsom personal- eller beteendevetenskap alternativt har du erhållit motsvarande arbetslivserfarenhet som t ex chef eller projektledare. Arbetstempot är högt, liksom förväntningarna på leverans och resultat och därför är tidigare erfarenhet av rekrytering eller HR-arbete ett krav. 
 
Du är flexibel, lyhörd, noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Förmåga att kunna analysera, lyfta fram relevant information och att hantera många frågeställningar parallellt ser vi som viktiga. Som person är du förtroendeingivande och relationsbyggande samt har stor ansvarskänsla och integritet.
 
Scanias är en global organisation så goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav.

Tidigare erfarenhet av att arbeta med olika rekryterings-, test- och analysverktyg under rekryteringsprocessen, är meriterande.

Ytterligare information
Kontakta gärna Jonny Kelly (Gruppchef), 08-553 532 13 eller Mikael Englund (Chef Scania Rekryteringscenter), 08-553 518 81.
 
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev samt CV
Urval sker löpande under ansökningstiden.
 
Välkommen med din ansökan!


Gör din ansökan via http://www.scania.com/group/en/available-positions/ för att vi ska få korrekta uppgifter. I de fall det uppstår problem med att registrera din ansökan på scania.com så kan du maila din ansökan till kandidatbokning@scania.com
OBS! Ange Scanias Job Id 20174494 i ämnesraden. Bifoga ditt CV, personligt brev samt relevanta betygskopior (endast i word eller pdf-fomat). Vi behöver också ditt fullständiga namn, adress, e-post och mobilnummer för att kunna registrera din ansökan. Ofullständiga mailansökningar kommer vi ej kunna hantera.