Rekryteringsspecialist som brinner för Talent Aquisition

Jobbar du idag som rekryterare och är nyfiken på att jobba in house? I så fall finns det en spännande möjlighet på Kraftringen! Hos oss får du nämligen möjlighet att rekrytera till en spännande mångfacetterad organisation, då du ena dagen rekryterar en kundservicemedarbetare och nästa dag rekryterar en ingenjör med specialistkompetens mot elnätet. Visst, låter det spännande? Tveka inte utan ansök redan idag!

Ditt nya jobb
Som Rekryteringsspecialist är ditt uppdrag att stötta våra ledare i rekryteringsprocessens samtliga delar från kravprofil till signering. Det kan variera vilka delar av processen som du är involverad i, i vissa fall är du med i samtliga delar och i andra fall är du med i vissa moment. Tillsammans med rekryterande ledare kommer ni överens om vilka delar av processen som du ska stötta i. Som rekryteringsspecialist bidrar du med kvalitativa professionella rekryteringsprocesser för att säkra positiva kandidatupplevelser och träffsäkra rekryteringar. Du driver självständigt flera parallella processer där du stöttar ledarna med kompetensbaserad rekrytering. Du kommer också att stå för strukturen i rekryteringsprocessen samt för administrationen i vårt rekryteringsverktyg. Dessutom kommer du att följa upp satta rekryterings-KPI:er som exempelvis vårt koncernövergripande mål intern tillsättningsgrad, ett mål som vi är mycket stolta över då vi 2021 hamnade på 33%.

Du kommer också att ansvara för koordinering och projektledning av Kraftringens skolkontakter. Detta innebär att samarbeta med ledare och hitta interna ambassadörer för studentkontakter som ska representera Kraftringen på arbetsmarknadsdagar och mässor.

Du kommer bland annat att jobba med:
- Skriva och publicera säljande jobbannonser
- Jobba med kompetensbaserad rekrytering genom hela processen
- Coacha rekryterande ledare i rekryteringsfrågor
- Nära samarbete med HR BP i kompetensförsörjningsfrågor
- Vara en superuser i vårt rekryteringsverktyg TeamTailor
- Bidra till en kandidatupplevelse i världsklass
- Hålla rekryteringsutbildningar
- Omvärldsbevakning inom rekryteringsområdet
- KPI-uppföljningar
- Standardisera olika typer av rekryteringsdokument exempelvis jobbannonser, intervjumallar, kravprofilsmallar m.fl.


Till din hjälp har du åtta ytterst kompetenta och trevliga kollegor som tillsammans stöttar ledare och kollegor i olika typer av HR-frågor. Ett av HR teamets viktigaste uppdrag är att driva och förankra Kraftringens kompetensförsörjningsarbete ute i verksamheten. Där kommer du att få en viktig roll. Att tänka nytt och utmana blir en naturlig del av din roll för att säkerställa urvalskvalitet och mångfald bland våra kandidater. T.ex. har vi tagit bort det personliga brevet i alla rekryteringsprocesser, provat att genomföra anonyma urvalsprocesser och infört digital referenstagning. Vi vill givetvis ta ännu större kliv och utmana oss ännu mer, därför blir din förmåga att tänka nytt avgörande för vår fortsatta utveckling inom rekryteringsområdet.

Du rapporterar till HR-chefen som ingår i koncernledningen. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på huvudkontoret i Lund.

Din profil
Vi söker dig med relevant akademisk examen kombinerat med ett par års arbetslivserfarenhet av rekrytering eller bemanning. Vi tror att du idag jobbar som rekryterare av ingenjörer eller annan teknisk personal och skulle vilja jobba som in house rekryterare. Vi ser det som ett krav att du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet och intresse av att jobba med kompetensbaserad rekrytering. Du har troligen också ha erfarenhet av att ha jobbat med Linkedin professionellt. Vi ser det som ett plus om du har erfarenhet av att jobba med search.

Om dig
Som person är du driven, självständig och strukturerad. Du har förmåga att självständigt driva ditt dagliga arbete och göra rätt prioriteringar. Du är bra på att samarbeta, gillar att bygga relationer och har lätt för att skapa förtroende för din specialistkompetens. Du triggas av att jobba med flera parallella projekt med många kontaktytor. Sist men inte minst har du ett genuint intresse för rekrytering och vill utvecklas inom området.



Din ansökan
Du ansöker med CV och urvalsfrågor. Eftersom vi valt att göra urvalsprocessen anonym ber vi dig att INTE skicka med personligt brev utan lägga tiden på att besvara urvalsfrågorna noggrant. Eftersom vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag och senast den 3/7. Rekryteringsprocessen inleds med telefonintervjuer under vecka 27. Intervjuerna är planerade under vecka 28.

Om Kraftringen
Kraftringen välkomnar kollegor med olika bakgrund och erfarenheter. Att vi är olika bidrar till en dynamisk arbetsplats där vi tar vara på medarbetarnas kompetens. Det är viktigt för oss att främja mångfalden som finns i samhället samt att utgå från ett inkluderande synsätt med perspektivet lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. Som medarbetare på Kraftringen är du delaktig i att skapa en arbetsplats som bidrar till ökad mångfald och jämställdhet, där kompetens tas tillvara med målet att ha en jämn könsfördelning på samtliga nivåer.

Kraftringen är ett energibolag med ambitionen att leda utvecklingen av framtidens energi. Vi tar ansvar för att använda naturresurser så effektivt som möjligt genom att fokusera på lokala energilösningar som både skapar stora miljövinster och bidrar till en hållbar tillväxt i regionen. Kraftringen ägs av kommunerna Lund, Eslöv, Hörby och Lomma. Har cirka 300 000 energikunder och 550 medarbetare. Vi erbjuder lösningar inom el, värme, kyla, gas, fiber, entreprenad och andra energirelaterade tjänster. Du hittar oss alltid i närheten eller på www.kraftringen.se (https://jobb.bravura.se/www.kraftringen.se)