Rekryteringsspecialist till personalavdelningen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du jobba med rekrytering och ser varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att göra skillnad och skapa värde? Vill du dessutom jobba med nyfikna, personliga och professionella kollegor som är resultatorienterade men inte glömmer bort att ha roligt, visa omtanke och fira sina framgångar under vägen? Då vill vi jobba med dig!

Vilka är vi? 

Vi på rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering. Det gör vi genom rådgivning, stöttning och service till våra chefer och medarbetare i hela Norrköpings kommun.

I och med en föräldraledighet söker vi nu en ny kollega, för att skapa kontinuitet och långsiktighet väljer vi att tillsvidareanställa då detta är en viktig funktion för oss. Vi sitter i ljusa, öppna och trevliga lokaler på Norra Promenaden 100. 

Rekryteringsenheten är en del av kommunens centrala personalavdelning som har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Det görs genom konsultativt HR-stöd till kommunens chefer, strategiskt utvecklingsarbete, arbete med lön samt lag- och avtalsfrågor. Tillsammans är vi 60 kollegor på personalavdelningen som arbetar med kommunens samtliga sju kontor.

Vi har ett brett utvecklingsuppdrag inom kompetensförsörjning för hela kommunen, för att vi även i framtiden ska klara vår personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. I Norrköpings kommun är vi drygt 11 000 medarbetare och 450 chefer som är med och skapar en stad och ett samhälle som fungerar, växer och må bra, dygnet runt, året om.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringsspecialist arbetar du självständigt med att driva rekryteringar tillsammans med våra chefer till alla olika slags tjänster i kommunen. Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervju, tester, referenstagning och uppföljning. Du har engagerade kollegor med en vilja att utvecklas tillsammans, samt en nära dialog med rekryterande chefer.

Då rekryteringsenheten har ansvar för kommunens rekryteringsprocess är du delaktig i att utveckla och förbättra den, både för att möta verksamheternas behov och för att ge kandidaterna bästa möjliga upplevelse. I ditt arbete ingår även utvecklingsuppdrag inom ramen för att kvalitetssäkra vårt arbete inom områdena rekrytering, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke.

Som ny hos oss får du en introduktion anpassad efter just dig, för att du ska lära känna vår organisation men också våra metoder och processer, för att sedan ta en självständig roll.

Vem är du? 

Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annat relevant område, alternativt dig som har erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Du är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer och ser värdet av att vara med och skapa en positiv stämning på arbetsplatsen. Du är bra på att skapa tydliga och goda dialoger och positiva möten med chefer, kandidater och kollegor, även de dagar då det inte riktigt blir som planerat.  

Du motiveras av ett högt tempo, en flexibel arbetsorganisation och ett nära samarbete med kollegor. Du arbetar mål- och resultatorienterat och kan väga samman komplex information.

Mer information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 8 januari
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Stina Fogel, HR-chef, på stina.fogel@norrkoping.se, 011-15 18 59 eller Anna-Therése Dijak, rekryteringsspecialist, på anna-therese.dijak@norrkoping.se, 011-15 30 43


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.