Rekryteringsspecialist till Svensk Exportkredit

Söker du en utvecklande roll inom rekrytering? Då är tjänsten som rekryteringsspecialist på SEK vara något för dig!

SEK är ett statligt bolag i Stockholm som har ett starkt fokus på hållbarhet och arbetar för att skapa en mer hållbar värld genom ökad svensk export. Nu söker vi en ambitiös och leveransstark rekryteringsspecialist för att ingå i HR-teamet som kommer att ha ansvar för hela rekryteringsprocessen, stärka arbetsgivarvarumärket och bygga upp talangpooler. Det här är ett konsultuppdrag på 12 månader med möjlighet till förlängning med start så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

I rollen erbjuds du:

• Att genomföra effektiva, hela rekryteringsprocesser och matcha kandidater för att optimera SEK:s arbetsstyrka och bidra till organisationens resultat långsiktigt.
• En möjlighet att aktivt påverka och utveckla kompetensförsörjningen genom att etablera och förbättra rekryteringsprocesser. Ditt engagemang och kreativitet kommer att vara centrala för att skapa strategier som säkerställer att vi attraherar och behåller de bästa talangerna för vårt företag.
• Ett kreativt och inkluderande arbetsklimat: Arbeta i ett kreativt och inkluderande HR-team där ditt engagemang och varje rekrytering gör verklig skillnad.
• Variation och personlig synlighet: Vi är tillräckligt stora för att erbjuda variation och samtidigt tillräckligt små för att skapa en nära och uppmärksam arbetsmiljö där varje individ syns, lyfts fram och får gehör.

 

Dina arbetsuppgifter

 Som rekryteringsspecialist på SEK har du en nyckelroll inom vår HR-funktion.

Dina arbetsuppgifter är i huvudsak att: 

• Ansvara för och hålla ihop rekryteringsprocessen i sin helhet.
• Leda och genomföra olika typer av rekryteringar från ax till limpa.
• Leda, hantera och samarbeta med interna kollegor/resurser i olika delar av rekryteringsprocessen
• Hantera och utveckla samarbeten med rekryteringspartners.
• Bygga talangpooler för olika kompetenser.
• Skapa och implementera strategier för employer branding.

Du rapportera direkt till HR-chefen och är en del av HR-teamet. Din roll kommer att innebära aktivt stöd till organisationen genom att ansvara för olika rekryteringar och arbeta med employer branding.

Värt att veta

I rollen finns också möjlighet för dig som är egenföretagare och har F-skattsedel att gå som underkonsult via TNG alternativt att bli anställd konsult via oss på TNG. Vi tycker det är viktigt att du hos oss har en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen, schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård.

Kontoret ligger på Fleminggatan 20 i Stockholm och man spenderar merparten av sin tid på kontoret, med ett flexibelt arbetssätt och distansarbete när det passar uppgiften.

Våra förväntningar

Vi letar efter en erfaren rekryteringsspecialist med förmågan att vara både självgående och strategisk. För att lyckas i rollen tror vi att du har god erfarenhet av att använda testverktyg och samarbetar väl med externa rekryteringspartners. Vi söker en lagspelare med ett starkt affärsfokus och vilja att bidra till företagets övergripande utveckling. 

Vi värdesätter god erfarenhet inom bred rekrytering, men särskilt inom IT eller andra tekniska områden. Det är viktigt att du besitter goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Ditt egna driv och förmåga att arbeta både självständigt och i team är väsentligt. Vi söker någon med ett strategiskt tänk, förmåga att se helheten och brinner för hantverket. Du har alltså ett stort intresse för rekrytering och att stärka företagets arbetsgivarvarumärke.

Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!