Rekryteringsspecialister till HR-enheten

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare.

Vi har ett meningsfullt och hållbart arbete med trevliga och kompetenta kollegor. Hos oss arbetar vi med att få samhällen, människor, djur, natur och kulturvärden att fungera både idag och i framtiden. Många pratar om hållbarhet men vi arbetar med det varje dag. Vill du vara med?


ARBETSUPPGIFTER
Är du en engagerad och strukturerad rekryterare som helst av allt vill arbeta fokuserat med att hitta rätt kompetenser till organisationen och uppdragen? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje? Då har du hittat rätt!

Länsstyrelsen rekryterar årligen cirka 100 nya medarbetare till tillfälliga eller mer långsiktiga uppdrag. Att rekrytera rätt kompetens är viktigt och resurskrävande, därför utökar vi nu HR-enheten med två medarbetare som helt ska fokusera på rekrytering och att bidra till en hållbar kompetensförsörjning.

Länsstyrelsens HR-enhet är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter för dig som tycker om att se människor och organisationer växa och utvecklas. Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.

Du och ytterligare en kollega kommer självständigt, tillsammans med olika chefer, planera, genomföra, dokumentera och följa upp myndighetens rekryteringar. Du kommer att jobba operativt och coachande.

Placeringsort: Göteborg
Vi arbetar mycket digitalt, även när det gäller möten. När vi reser då försöker vi använda buss och tåg i så stor utsträckning som möjligt. Vi ser distansarbete som en möjlighet när det fungerar för verksamheten

KVALIFIKATIONER
Du har stort intresse för och förmåga att rekrytera kompetensbaserat samt har några års aktuell erfarenhet av just det. Du är strukturerad, analytisk och driven när det gäller att planera, genomföra och följa upp rekryteringar. Du är serviceinriktad men trygg med att ifrågasätta och ställa krav.

Du är kommunikativ med förmåga att få människor att känna sig professionellt och varmt bemötta. Du har lyhörd och prestigelös dialog med chefer och kollegor vilket bidrar till reflektion och utveckling och du är en fena på att skriva tydliga och lockande annonser.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor. Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag. Och som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder.

För att trivas här behöver du dela Länsstyrelsens värdegrund som innebär att vi vet att vi ständigt hanterar balansakter och vill vara lyhörda och framåtriktade.

Utöver dessa förmågor och erfarenheter behöver du ha högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi vill också att du har erfarenhet, intresse och förmåga att arbeta digitalt och utveckla digitala arbetssätt.

Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering i offentlig förvaltning och om du har arbetat med att utveckla rekryteringsprocesser. Vi tror också att det kan vara bra att du har erfarenhet av andra HR-områden så du vet att det är just rekrytering som intresserar dig professionellt.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.


ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.