Rekrythandläggare till Västernorrlands regemente

Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas.

Du som är intresserad ska vara flexibel, se lösningar i stället för problem och vilja vara en del i något större. Vi kommer att erbjuda dig möjligheter att utvecklas med spännande uppgifter och under tillfälliga förhållanden. Du kommer att bli en del av armén och förväntas under din inledande period vid regementet kunna arbeta på andra platser (t.ex. vid I 19 i Boden, Arméstaben eller Högkvarteret), men din arbetsort kommer att vara antingen Sollefteå eller Östersund. Du kommer inledningsvis att anställas vid I 19, men överföras till I 21 då förbandet återetableras.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som rekrythandläggare kommer du att administrera ärenden gällande värnpliktiga, exempelvis vid in- och utryck, avbrott, rapportering till Plikt- och prövningsverket och behovssättning. Du stödjer även chefer löpande i värnpliktsfrågor samt är kontaktperson gentemot HR-Centrum och Plikt- och prövningsverket inom ditt sakområde.

Du stödjer även chefer och rättsbefäl i rättsfrågor enligt lagen om disciplinansvar inom totalförsvaret samt ska kunna agera sakkunnig i granskningsnämnden.

Det kan tillkomma övriga uppgifter inom HR-området beroende på din kompetens. Rekrythandläggaren är placerad vid HR-avdelningen.

Kvalifikationer


• Gymnasiekompetens eller motsvarande
• B-Körkort
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
• Datavana med stor kunskap inom MS Office

Meriterande


• Akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Kunskaper om Plikt- och prövningsverkets stödsystem ATLAS
• Kunskaper om Försvarsmaktens organisation
• Är väl förtrogen med aktuell rekryteringsprocess

Personliga egenskaper


• Du är flexibel och beredd att arbeta under tillfälliga förhållanden
• Är noggrann samt har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att växla tempo när så krävs
• Har hög integritet
• Har en god samarbetsförmåga såväl som god förmåga att arbeta självständigt

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare, inleds med 6 månaders provanställning för dig som redan är anställd inom Försvarsmakten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Sollefteå

Tillträdesdatum: 2021-10-01 eller enligt överenskommelse.

Individuell lön och flexibel arbetstid inom vissa ramar tillämpas.

Försvarsmakten är en mansdominerad arbetsplats varför vi gärna ser kvinnliga sökande.

Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbetet bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid.

Frågor angående befattningen besvaras av:

Övlt Jerker Persson, projektledare vid I 19, 0768-782 225, jerker.persson@mil.se

Fackliga företrädare nås via Försvarsmaktens växel, 0505-451000:

Försvarsförbundet, Per Eriksson

SEKO-F, Ann-Charlotte Aittamaa

OF Bothnia, Per Davidsson

SACO: Jan B Johansson

Välkommen med din ansökan senast 2021-08-22.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.