Rektor

Majorna-Linné är Göteborgs största stadsdel med cirka 63 000 invånare och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i med såväl havet som stora grönområden och ett rikt kulturutbud.

Stadsdelsförvaltningen med cirka 3400 anställda arbetar inom verksamheter som förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt hälso- och sjukvård. Det vi gör har stor betydelse för många.




ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av att utveckla framtidens skola i Majorna- Linné?

På Karl Johansskolan går elever från förskoleklass till och med årskurs 6. Det finns fritidshem för barn i förskoleklass och skolåren 1-4. Elevernas sociala utveckling går hand i hand med allt lärande.

Som rektor ska du bedriva ett pedagogiskt ledarskap med fokus på elevernas måluppfyllelse, genom att organisera, planera och utvärdera utifrån högt ställda förväntningar på verksamheten. Du ska i dialog med dina rektorskollegor och medarbetare formulera tydliga mål för verksamheten och arbeta strategiskt med tydligt fokus på framtidsfrågor och utvecklingsarbete. Vi söker dig som vill leda arbetet och skapa ett gott arbetsklimat, där arbetet för elever och personal präglas av lust att lära och allas delaktighet. Du har ansvar för enhetens ekonomi och personal samt enhetens systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbete.

KVALIFIKATIONER
Du som söker arbetar idag som rektor och har gedigen erfarenhet av att leda och organisera arbetet inom grundskolan. Du ska ha högskoleexamen inom det pedagogiska området. Genomförd eller pågående rektorsutbildning är meriterande.

Du har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i stadsdelen. Du ska ha förmåga att uppmuntra dina medarbetare till en pedagogisk dialog och utveckling. Du måste vilja arbeta i team och i en nära samverkan med våra andra skolledare, så att vi säkerställer kvalitén i stadsdelens skolor.

Utvecklingen mot ökad måluppfyllelse kräver att du är resultat- och målorienterad samt har förmåga att på ett lyhört och prestigelöst sätt kommunicera med dina kollegor och medarbetare. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med gott omdöme, samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper.