Rektor

Mullsjö kommun är en liten kommun med mycket vacker natur och en utpräglad entreprenörsanda. Föreningslivet är starkt med bl.a. flera idrottsföreningar. Kommunen är också känd för rika möjligheter till friluftsliv. Mullsjö är en kulturkommun med en aktiv kulturskola, välbesökta årliga konstrundor och en livaktig amatörteaterförening. Mullsjö har också en välutvecklad utbildningsorganisation med eget gymnasium och en folkhögskola med flera olika inriktningar. Mullsjö kommuns barn- och utbildningsverksamhet består för närvarande av två grundskoleområden, Trollehöjd och Gunnarsbo/Sandhem, samt gymnasieskola och förskola. Verksamheten befinner sig i en mycket intressant fas. En ny ledningsgrupp håller på att formas och skolledargruppen har bl.a. fått i uppdrag att utarbeta ett förslag till ny skolplan. Organisationen står också inför nya spännande utmaningar när det gäller att möta framtidens utbildningsbehov. Därför söker vi nu dig som vill vara med och forma denna nya organisation. Ditt uppdrag är att vara rektor för Mullsjögymnasiet. Mullsjögymnasiet har fyra nationella program (Handels- och administrationsprogrammet, Naturvetenskapliga programmet, Samhällsvetenskapliga programmet och Individuella programmet). Skolan tar emot elever från Mullsjö och närliggande kommuner. Till skolans innebandyinriktning söker även talanger från hela landet. Säsongen 2008/2009 spelade c:a 15 av skolans nuvarande och före detta elever i den svenska superligan. Mullsjögymnasiet har två gånger blivit världsmästare för skollag i innebandy. Du anställs som rektor i Mullsjö kommun. Det innebär att ditt uppdrag kan förändras. Tjänsten kan också innehålla andra uppgifter inom det gemensamma utbildningsuppdraget. I Mullsjö kommun har vi ett 0-19-perspektiv. Det innebär bl.a. att vi förväntar oss att alla skolledare har en helhetssyn på barns och elevers utveckling och lärande. Vi tror att du: -är väl förtrogen med ditt uppdrag och skolans styrdokument -är tydlig i din ledarroll och vem du företräder -är kreativ och ser möjligheter -kan stimulera, uppmuntra och utmana dina medarbetare -har elevers lärande i fokus -vill driva ett förändringsarbete -ser samarbete med andra skolområden som en självklarhet -utvecklar verksamheten inom givna budgetramar