Rektor

Erik Dahlbergsgymnasiet

Välkommen till oss
Utbildningsförvaltningen är en av kommunens större förvaltningar och vi arbetar för en tillgänglig skola för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade pedagoger som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje elevs förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!

Erik Dahlbergsgymnasiet
Nu söker vi två nya rektorer till oss på Erik Dahlbergsgymnasiet.

Erik Dahlbergsgymnasiet är den största gymnasieskolan i Jönköpings kommun. Hos oss går cirka 1500 elever utspritt på fyra högskoleförberedande program, två yrkesprogram och två yrkesintroduktionsprogram. Vi är cirka 160 i personalen som alla arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för skolans ungdomar. Våra närmare 120 lärare är kunniga och engagerade samt håller sina kunskaper uppdaterade med bland annat kontinuerlig omvärldsbevakning inom sina fält. Skolan har aktiva samarbeten med andra lärosäten, exempelvis Jönköping University, samt samarbetar med de olika branscher som är kopplade till våra yrkesprograms programråd. Allt i syfte att ytterligare stärka lärarnas kompetenser.

För mer information om oss besök www.edgymnasiet.se (http://www.edgymnasiet.se/). Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder dig som anställd hos oss på länken: Jobba i Jönköpings kommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Ditt nya jobb
Som rektor hos oss är du en nyckelperson i att tillsammans med medarbetare och elever skapa ett stimulerande klimat och trygg miljö för elevernas lärande och utveckling. Ditt uppdrag är att säkerställa att skolans mål och visioner uppnås, samtidigt som du främjar en kreativ och inkluderande pedagogisk miljö. Du kommer att tillhöra vår ledningsgrupp, bestående av rektorer, gymnasiechef, bitr. rektor, kökschef och HR där vi har ett gemensamt ansvar för att utveckla Erik Dahlbergsgymnasiet genom att bland annat formulera och implementera strategier, policies och riktlinjer för att säkerställa hög kvalitet i undervisningen och verksamheten.

Som rektor har du ansvar för den operativa verksamheten inom ditt rektorsområde, som kommer omfatta något eller några av följande program; Ekonomiprogrammet, VVS- och fastighetsprogrammet och Naturvetenskapsprogrammet, och har det övergripande ansvaret för elever, medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö och skolutveckling inom rektorsområdet. Du arbetar för att säkerställa att eleverna trivs och når sin fulla potential. Detta bland annat genom inkluderande och trygg skolmiljö där elevernas individuella behov och välbefinnande prioriteras. Du kommer att samarbeta med elevhälsoteamet för att erbjuda stöd och vägledning till eleverna, och du följer upp eleverna studieframgång och tillsammans med lärarna utvärderar undervisningen.

Du företräder också skolan i olika sammanhang, kommunicerar med kommun, myndighet och vårdnadshavare samt utvecklar visioner och mål för verksamheten i dialog med medarbetarna. Det är därför viktigt att du arbetar tillsammans med dina medarbetare, med fokus på arbetsglädje, lärglädje och medarbetarskap samt att du är lyhörd för idéer och förslag. Då din personal arbetar programövergripande är även ett gott samarbete i alla led viktigt. I ditt uppdrag som rektor på Erik Dahlbergsgymnasiet kommer du även att möta övriga gymnasieskolors rektorer i övergripande utvecklingsarbete.

Vad söker vi?
För att trivas ser vi att du är en person som drivs av möjligheten att påverka, finner energi genom delaktighet, är handlingskraftig och lösningsinriktad. Du inspireras av att arbeta och leda i skolmiljö och har förmågan att planera och prioritera din tid utifrån verksamhetens och elevernas bästa.

För att vara aktuell för tjänsten är ett krav att du har en relevant akademisk utbildning, gärna inom pedagogik eller ledarskap inom utbildning. Likaså tidigare erfarenhet av att bedriva och utveckla pedagogiskt ledarskap, gärna dokumenterad skolledarerfarenhet. Det är meriterande om du har genomgått den statliga rektorsutbildningen. Om du inte har en sådan utbildning sedan tidigare så ombesörjer vi som arbetsgivare anmälan till denna. För att lyckas i tjänsten är det stor fördel om du är bekant med gymnasieskolans styrdokument och förmåga att tillämpa dem i praktiken. Ett krav för tjänsten är att du har ett stort pedagogiskt kunnande samt vana av att driva förändringsarbete med goda resultat samt besitter starka ledaregenskaper och förmåga att motivera och engagera personal och elever.

Som person är du självständig och initiativtagande. Du är lyhörd och samarbetar med skolans personal. Som ledare är du trygg och närvarande. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och använda sin potential. Du har förmåga att arbeta strategiskt och innovativt för att driva skolans utveckling och förbättring och vågar prova nya vägar. Du är intresserad av din omgivning och duktig på att skapa, etablera och underhålla kontakter och relationer med lärare, elever och vårdnadshavare.

Vi ser fram emot att få arbeta med dig för att främja elevernas lärande och skapa en framgångsrik gymnasieskola där alla trivs och når sin fulla potential.

Varmt välkommen med din ansökan!
Tänk på att Skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag från belastningsregistret (för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)) och att handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Var god ange även minst två referenser i samband med din ansökan. Observera att intervjuer kan komma att ske innan dess att sista ansökningsdatum löpt ut, tveka inte med att skicka in din ansökan snarast!

Vill du veta mer?
Stefan Nicklasson, gymnasiechef, stefan.nicklasson@jonkoping.se, tel. 036-10 65 79
Irma Cavka, HR, irma.cavka@jonkoping.se, tel. 036-10 62 08

Våra fackliga representanter når du via nedanstående länk https://www.jonkoping.se/fackligaubf (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.