Rektor

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Vi gör det goda livet möjligt" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Politikernas och förvaltningsledningens mål och viljeriktning är att Sundsvall ska bli Sveriges bästa skolkommun 2021!

Gångviken skola
Gångvikens skola tillhör Alnö-Ljustadalens skolområde. Skolan har ca 130 elever från förskoleklass till år sex. Skolan är en diplomerad hälsoskola, där man jobbar med en tydlig hälsoprofil Se vidare skolans hemsida www.gangvikensskola.se

Kvalifikationer
Vi söker en driven och engagerad skolledare med ett lärandeorienterat förhållningssätt. Vi söker dig som är en ledare med god kommunikativ förmåga, där ditt främsta fokus är elevernas kunskapsutveckling och tydlig resultatinriktad.

Vi söker dig som är målmedveten och tydlig som ledare och en förebild i att leva en organisations gemensamma värdegrund. Har Du genomgått rektorsutbildning är detta en merit, likaså om du har nått goda resultat från tidigare ledande positioner.

Tillsvidareanställning på 50% med tillträde 2014-01-01. Vi tillämpar chefsavtal inom Sundsvalls kommun.

Din roll
I din roll som skolledare har du ett helhetsansvar för skolan. Ditt uppdrag är att leda verksamheten som en lärandeorganisation och utveckla skolan mot ständiga förbättringar. Din målsättning är att skapa en skola, där varje elev får möjlighet att nå sina mål och utvecklas med framgång.

I din roll som skoledare ansvarar du för att verksamheten uppfyller nationella mål och följer nationella riktlinjer. Du har budget- och personalansvar och arbetar i team med områdets övriga chefer. Stor vikt läggs vid det pedagogiska ledarskapet. Du är lyhörd och trygg och med ett kommunikativt ledarskap skaper du engegemang bland dina medarbetere.

Kontakter/Upplysningar
Ingrid Wallin, skolområdeschef, 060-194901, 070-5734901
Ingela Renman, nuvarande rektor, 060-192590, 070-6891142

Fackliga företrädare
Sveriges skolledarförbund - Mariette Oras, telefon: 070-688 1730
Lärarförbundets skolledarförening - Britt Wennberg: telefon: 070-662 1258

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!