Rektor Danholn- och Sundbornskolan (ref.537)

I Falu kommun är vi 4 300 anställda. Vi har över 220 olika yrken och här finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi är till nytta för kommuninvånarna varje dag och gör skillnad i samhället. Vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som hela tiden vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens. Detta vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen.

Skolförvaltningen är Falu kommuns största förvaltning med ca. 2200 anställda och 12 000 barn och elever. Förvaltningen innefattar bland annat förskola, grundskola, gymnasieskola, komvux och elevhälsan.

Ditt uppdrag är att, tillsammans med engagerade och kunniga medarbetare, leda två av Falu kommuns grundskolor.

Som rektor har du ett tydligt och involverande ledarskap där du organiserar arbetet för delaktighet så att alla får möjlighet att ta ansvar för sin egen och skolans utveckling. Du har förmåga att leda, motivera och stödja såväl personal som elever i ett kommunikativt och tydligt ledarskap. I rektorsuppdraget arbetar du kontinuerligt med att utvärdera processer, följa upp resultat och för ett väl fungerande elevhälsoarbete. Du har ett intresse i att leda skolutveckling och att arbeta för att skapa samverkan mellan skola, förskoleklass och fritidshem.

Sundbornskolan
Skolan ligger cirka en mil från centrala Falun. Skolan har cirka 120 elever från förskoleklass till årskurs 6.

Danholnskolan
Skolan ligger cirka en mil från centrala Falun och har elever från förskoleklass till årskurs 6. Danholnskolan har en profil mot utomhuspedagogik och bedriver en stor del av verksamheten utanför klassrummet.

Arbetsuppgifter
Som rektor har du ett tydligt och involverande ledarskap där du organiserar arbetet för delaktighet så att alla får möjlighet att ta ansvar för sin egen och skolans utveckling. Du är strukturerad, har god organisationsförmåga och är en god kommunikatör. Du har förmågan att skapa goda relationer med elever, personal och föräldrar.

I rektorsuppdraget arbetar du kontinuerligt med att utvärdera processer, följa upp resultat och för ett väl fungerande elevhälsoarbete.
Du har ett intresse i att leda skolutveckling och att arbeta för att skapa samverkan mellan skola, förskoleklass och fritidshem.

I uppdraget ingår bland annat att:



• Leda och fördela arbetsuppgifter.

• Utveckla skolans processer som bidrar till ett bättre resultat.

• Skapa förståelse kring mål uppsatta i statliga och kommunala styrdokument.

• Ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi.

• Hitta balans i livet för personalen och för egen del.

Tillräckliga kvalifikationer (minimikrav)


• Pedagogisk examen på högskolenivå.

• Erfarenhet av pedagogiskt arbete är ett krav. 

• God kunskap om skolans styrdokument.

Som person vill vi att du: 



• Har förmågan att entusiasmera medarbetare. 

• Har god samarbetsförmåga och är en utvecklingsinriktad person. 

• Är tydlig och vågar delegera.

Meriterande kvalifikationer


• Kunskap om och erfarenhet av interkulturellt arbetssätt och arbete med funktionshindrade barn och socialt utsatta barn.

• Ledarerfarenhet och lärarutbildning är en merit. 

• Vi ser gärna att du har erfarenhet att driva projekt och förändringsprocesser. 

• Kunskaper om kvalitetsarbete i skolan är meriterande.

Anställningsvillkor
Heltidstjänst tillsvidare med tillsättning 2014-08-04.

Övrigt
Sista ansökningsdag: 2014-06-10
Den som erbjuds tjänsten ska enligt Lag om registerkontroll lämna in utdrag från Rikspolisstyrelsens belastningsregister.

Upplysningar
Grundskolechef Tomas Olsson, tfn: 023-829 55
Fackliga företrädare:
Skolledarna, Arne Nygren tfn: 0246-816 46
Lärarförbundet, Jan-Erik Kyrö tfn: 023-863 36
Lärarnas riksförbund, Hanna Meijer Holmqvist tfn: 023-838 63