Rektor F-3 och fritidshem

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår mission är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen.

Verksamhet grundskola/särskola är en del av Bildningsförvaltningen. Verksamheten omfattar 21 grundskolor samt grundsärskola och det totala antalet elever är ca 4500. Fem av grundskolorna är högstadieskolor medan de övriga, med något enstaka undantag, omfattar åk F-6. I verksamheten ingår även fritidshem.

Vätternskolan (skolår F-6) är en skola för alla där elever, föräldrar och personal upplever att det finns trygghet, tillit och gemenskap. Skolan kännetecknas av en mycket god sammanhållning, ett varmt klimat och engagerade lärare och en plats där vi ställer upp för varandra. Målet med verksamheten är att alla skall lyckas utifrån sina förutsättningar och grunden till det är ett positivt skolklimat, personalens engagemang och pedagogisk skicklighet. Vi ställer krav och har höga förväntningar på varandra. Skolan skall vara en plats som känns spännande och utmanande att gå till. Skolans arbetslag tar ett stort ansvar för elevernas kunskapsutveckling i ett nära samarbete med hemmen.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är för närvarande förlagd till Vätternskolan. Du kommer som rektor att ha ansvar för årskurs F-3 samt fritidshem. Ditt uppdrag blir att i nära samarbete med skolans övriga rektor leda verksamheterna utifrån såväl nationella som kommunala styrdokument. Du får ett helhetsansvar för den verksamhet du ansvarar för vilket innefattar ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. I dessa arbetsuppgifter ingår bl.a. att genom ett systematiskt kvalitetsarbete analysera, utveckla och leda skolornas dagliga verksamhet mot de resultat och mål som är satta.

Att leda, stötta och entusiasmera personalen är den viktigaste faktorn för att skapa goda förutsättningar för eleverna och deras lärande. Utöver detta kan deltagande i arbetsgrupper kring övergripande skolfrågor inom bildningsförvaltningen bli aktuellt, främst på uppdrag av verksamhetschef. Arbetet är omväxlande och ofta med högt tempo. Du ingår tillsammans med kommunens övriga grundskolerektorer i en ledningsgrupp som leds av verksamhetschef. Vi träffas regelbundet för att i ett kollegialt lärande arbeta med verksamhetsutveckling där vi har stort fokus på det systematiska kvalitetsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning vi bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Du har erfarenhet från pedagogisk verksamhet och vi ser gärna att du har gått den statliga rektorsutbildningen och/eller har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. God datorvana är en förutsättning för att kunna hantera de administrativa system du har som stöd i ditt dagliga arbete. Kunskaper i ekonomi, arbetsmiljö och arbetsrätt är meriterande.

Som chef är du tydlig och säker. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Du skapar förutsättningar för medarbetarskapet genom delaktighet samt kontinuerlig återkoppling och samtal med medarbetarna om prestation och arbetsresultat. Du är lojal mot fattade beslut och är en ambassadör för att stärka Motala kommun som arbetsgivare.

Du resultatinriktad och ansvarar för att leverera kvalité och resultat för våra medborgare. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir tydligt varför vi är på jobbet.

Du leder genom att vara en förebild och trovärdig i ditt chefskap. Du visar individuell omtanke genom att lyssna och coacha medarbetare. Du förstärker goda beteenden genom feedback och har ett uppmuntrande ledarskap. Du utmanar genom att bryta invanda tanke- och beteendemönster som inte längre främjar verksamhetens syfte. Du korrigerar icke önskvärt agerande genom återkoppling och konfronterar alltid kränkande beteenden.

Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du uppmuntrar medarbetare att prova nya tillvägagångsätt och skapar en kultur där misslyckanden är okej genom att vi lär oss av dem. Allt detta skapar tillit men kräver också mod av dig som chef.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Notera vikten av att du söker tjänsten digitalt via www.offentligajobb.se

Vi undanber oss all extern rekryterings- och annonseringshjälp i samband med denna annons.