Rektor Finnvedens gymnasium

Värnamo kommun mitt i Småland är en tillväxtregion och har ett framgångsrikt näringsliv och en hög sysselsättning. Vi är utsedda till Årets kommun 2016 bland annat tack vare en strategisk satsning på bredbandsutbyggnad och delaktighet. Även goda kommunikationer och en väl utbyggd offentlig service kännetecknar vår expansiva kommun med 34 400 invånare. Vår vision är: "Värnamo kommun, den mänskliga tillväxtkommunen - 40.000 invånare år 2035".

Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar förskola, grundskola, kulturskola, gymnasie, vux och särskola Tillsammans är vi ca 1300 anställda.

Vill du ha ett spännande och utvecklande ledaruppdrag? Vi söker en rektor som tillsammans med personal vill utveckla Finnvedens gymnasium till regionens bästa gymnasium. Gymnasiet har fokus på elevernas utveckling och tror på elevernas förmåga och lärarnas kompetens. Våra ledarvärderingar är: "vi tar ansvar", alltid bättre", "engagerade ledare", "alla är viktiga" och "vi finns för andra!'

Arbetsuppgifter
I uppdraget ansvarar du för sektorns elever, personal och resultat avseende systematiskt kvalitetsarbete, måluppfyllelse, utveckling och ekonomi. Du är en av sex rektorer i ledningsgruppen på gymnasiet och vuxenutbildningen. Enheten är en av fem rektorsområden som ingår i Finnvedens gymnasium. I sektorn ingår för närvarande Fordon & transport-, Industritekniska programmet samt Språkintroduktion och Individuellt alternativ. Det pågår en dialog om fördelning av programmen som kan påverka ansvarsområden. På gymnasiet studerar 1300 elever fördelade på 13 program och på skolan finns det ca 150 medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker Dig som har pedagogisk utbildning och god kunskap om regelverk, strukturer och arbetssätt inom gymnasieskolan. Du har erfarenhet av skolutvecklingsprocesser. För att lyckas i arbetet som rektor behöver du vara tydlig, handlingskraftig och ha förmågan att omsätta idé till verklighet. Du arbetar systematiskt, strategiskt och målfokuserat. Vidare är du lyhörd, god kommunikatör och är en chef som får medarbetare att växa genom att stödja och utmana. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet då detta är en tjänst som kräver engagemang, ansvarstagande och nytänkande.

Intervjuer hålls under perioden 9-11 december.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.