Rektor för Jonslunds och Bredöls rektorsområden

Essunga kommun med ca 6000 invånare är belägen mitt i Västra Götalands län, ca en timmas resa från Göteborg och en dryg halvtimma från Alingsås, Trollhättan och Vänersborg. Centralort är Nossebro. Kommunen har ett rikt förenings- och kulturliv. Essunga kommun är en liten väl fungerande kommun med en ambitiös skolpolitik. Vi har gjort ombyggnationer och verksamhetsanpassat våra skolor. Kommunen har ca 500 anställda varav ca 200 inom utbildningsförvaltningen. Utbildning och socialtjänst har en gemensam förvaltningschef. Utbildningsförvaltningens verksamhet ser ut så här: Förskolor (5 förskolor, 2 familjedaghem): Rektor 1,0, samordnare 0,15. Bredöls ro och Jonslunds ro (F-5, fritidshem): Rektor 1,0, samordnare 0,1. Nossebro ro (F-9, gymnasieskola, komvux, fritidshem, fritidsgård): Rektor 2,0, samordnare 0,4. Särskola (grund- och gymnasiesärskola, elevhälsa, elevass m m): Rektor 1,0. Kultur- och biblioteksverksamhet: Biblioteks- och kulturchef 1,0. Musikskola: Musikledare 0,3. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Jonslunds skola ligger i södra kommundelen, två kilometer från E20 och Bredöls skola i norra kommundelen. De två rektorsområdena har båda förskoleklass till år 5 samt fritidshem. Sedan något år tillbaka har de båda rektorsområdena en gemensam rektor. Bredöls skola har ca 115 elever och Jonslunds skola ca 90. Skolverksamheten i båda skolorna är uppdelade i spår med åldersblandade klasser. Förutom rektorsuppgifter kan också kommunövergripande utvecklingsarbete ingå i dina arbetsuppgifter. Kommunens grundskola och förskoleklass har ca 680 elever fördelade på tre rektorsområden. Rektorerna samverkar i en ledningsgrupp. Rektorerna får administrativt stöd av assistenterna på skolkontoret, utvecklingsledaren samt stöd från kommunens IT-enhet. Kvaliteten i vår undervisning följer vi upp genom egen utvärdering och kvalitetsredovisning. Andra positiva ingredienser är en nära kontakt med de förtroendevalda och med socialförvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker en ledare med visioner och beslutskraft. Du skall ha den kompetens och det personliga engagemang som behövs för att ge pedagogisk ledning och inspiration i den process som stimulerar till en fortsatt bra utveckling i rektorsområdet och kommunen. Arbetsglädje bland barn, elever och personal är där en viktig ingrediens. Du måste kunna samarbeta, vara flexibel och ha förmåga att skapa delaktighet hos personal, elever, föräldrar och andra berörda. Vi förväntar oss att du har dokumenterad pedagogisk kompetens, en positiv människosyn och väl utvecklad social kompetens.