Rektor i förskola

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.

Vår kommun har under flera år satsat på en trygg och likvärdig skolgång för våra barn och elever. Verksamheten utgår från en helhetssyn på barnet och barnets behov och utformas så att omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Vi satsar på kompetensutveckling inom förskolan som inriktas på utveckling av undervisningen i språk- och kommunikation, digitala verktyg och arbetet med att utveckla lärmiljön till att passa alla barn.

Vi söker nu en rektor till Solvändas och Alunskolans förskola som med glädje och kunskap vill vara med och ge våra barn en trygg, kreativ, lärorik och positiv tid hos oss.



ARBETSUPPGIFTER
Som rektor på Solvändans förskola arbetar du tillsammans med en processledare och en personalgrupp på ca 33 medarbetare. Solvändan har nyligen startat en ny fristående avdelning och ligger placerad centralt i Mörbylånga. Du kommer även att arbeta som rektor för Alunskolans förskola, som ligger i Södra Möckleby, söder om Mörbylånga, där din arbetsgrupp består av ca 6 medarbetare.

I ditt uppdrag som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ansvar för läroplansmål, medarbetare och ekonomi för förskolorna. Du ansvarar för förskolans systematiska kvalitetsarbete. Du har en viktig roll att analysera verksamheten, initiera diskussioner, starta och hålla i förändringsprocesser och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag.

Förskolan Solvändan och Alunskolans förskola strävar efter att
• ge barnen en trygg och stabil grund för en allsidig utveckling
• få barnen att känna glädje, tillit och leklust
• väcka barnens intresse för natur, miljö, svenska och matematik
• utveckla barnens förmåga att känna empati, respekt och visa varandra hänsyn
• ta till vara varje barns förmåga och lust att lära

Som nyanställd får du stöd av dina kollegor i rektorsgruppen, förvaltningskontoret och från kommunens stödfunktioner inom bland annat HR och ekonomi.


KVALIFIKATIONER
Du har en pedagogisk grundutbildning och några års arbetslivserfarenhet inom förskola/skola. Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning är meriterande.

Utöver det grundläggande kravet på utbildning ser vi också dina personliga egenskaper som mycket viktiga.

• Du delar vår vision om att varje barn ska ges möjlighet att utveckla sitt allra bästa jag.
• Du har ett genuint intresse för människor och ser värdet i att alla människor är olika.
• Du är kreativ, kan ta egna initiativ och sätta igång aktiviteter och har förmågan att samordna och skapa engagemang och skapar möjlighet för dina medarbetare att växa.
• Du har förmågan att utgå från varje barns behov.
• Du är en god förebild som motiverar, inkluderar och vågar fatta beslut och ta ansvar för dessa.
• Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer.
• Du vill leda, utvecklas som ledare, tillsammans med dina medarbetare och rektorskollegor.
• Du kan leda din verksamhets utveckling med en förmåga att planera, utvärdera och förbättra.
• Du leder verksamheten genom att fördela och prioritera arbetet men du kan också omvärdera när situationen kräver.

För den som erbjuds anställning krävs, enligt Lag om registerkontroll, utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.


ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.