Rektor i Gubbängens förskolenhet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 58 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 300 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Gubbängens förskolenhet är belägen i Farsta stadsdelsförvaltning och innehåller fyra förskolor; Lövlunda, Gläntan, Solrosen och Gullängen.

Enheten har tillsammans 350 barn och ca 70 medarbetare som har gemensam verksamhetsplan och gemensamma ramar.

Arbetsbeskrivning
Rektor i förskolan innebär att Du ansvarar för en resultatenhet, dess utveckling och resultat. Du har ansvaret för barnens utbildning och dialogen med deras vårdnadshavare. Du är i egenskap av pedagogisk ledare ansvarig för att skapa förutsättningar för samtliga medarbetare att planera, genomföra och följa upp barnens utbildning.

Personalansvaret är rektors och det innebär rehabilitering, kompetensutveckling och dialog genom samverkan. Förskolenhetens ledning består av biträdande rektor, administratör samt arbetslagsledare på respektive förskola.

Som rektor i Farsta är Du också en del av Farsta förskolors gemensamma ledningsgrupp, som leds av avdelningschef. Ledningsgruppen, rektorer och vid behov också biträdande rektorer,  arbetar gemensamt för att skapa en likvärdig kvalitet i våra förskolor och utarbetar gemensamma styr och stöddokument, ramar som ska utgöra stöd för arbetet för både medarbetare och rektorer. 

Arbetet i förskolenheten följs regelbundet upp på förskolenhetsnivå, tillsammans med avdelningschef. Som stöd i Ditt uppdrag finns också HR-konsult, ekonomi- och verksamhetscontroller samt en stödenhet med specialistkompetens för barn i behov av särskilt stöd. Stödenheten innehåller specialpedagoger, förskolepsykolog och logoped.

Kvalifikationer
Du har pedagogisk utbildning på högskole/universitetsnivå. Som rektor behöver du genomgå rektorsprogrammet och om Du inte redan har gjort det ska detta göras inom två år.

Du behöver ha erfarenhet i att leda förskolans pedagogiska utveckling samt ha kompetens om arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Du behöver också ha kännedom om personal och rehabilitering och vara van vid att lägga budget samt göra budgetuppföljningar samt vidta åtgärder.

Du är en person som är mål- och resultatinriktad och van vid att arbeta mot givna mål. Det är viktigt att Du har förmåga att kommunicera och skapa relationer som ska ligga till grund för samverkan. Din IT-kompetens är hög och Du bidrar med innovationskraft inom förskolans utveckling. Du har en hög ekonomisk medvetenhet och har ett lösningsfokuserande förhållningssätt.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.