Rektor inom förskolan

Beskrivning
Vår kollega kommer att gå i pension och vi söker därför en ny rektor till Vargöns förskolor samt Lanternan, nattomsorg i kommunen.

Vargöns förskolor har ett gemensamt systematiskt kvalitetsarbete som är väl inarbetat och är en styrka för våra verksamheter. Forskning säger att ett väl utvecklat kvalitetsarbete hjälper pedagoger att skapa berikande lärprocesser och bidrar till tydlighet samt en upplevelse av meningsskapande sammanhang och hos oss ger det våra barn en utbildning som är utformad för att de ska utvecklas så långt som möjligt. I Vargöns förskolor finns en bra struktur för systematiskt kvalitetsarbete, en bra struktur för kollegialt lärande och en samverkan med förskolor i centrala delar av Vänersborg. Du kommer att ingå i ett team som gemensamt arbetar för att skapa en utbildning av hög kvalitet och som stöttar varandra i alla delar av arbetet. Vi rektorer i Vargön arbetar nära varandra och driver vårt utvecklingsarbete framåt genom bland annat en gemensam ledningsgrupp och gemensamma lärledarträffar. Vårt nära samarbete ser vi som en stor styrka i vårt gemensamma utvecklingsarbete mot en förskola med hög kvalité.  

Lanternan är nattomsorgen i kommunen. Här bedriver vi en trygg och god omsorg för de barn som behöver kvälls, natt och helgomsorg samt helgdagar då ordinarie förskolor är stängda. Det är 5 pedagoger som arbetar ständig natt enligt schema samt 2 pedagoger som svarar för varsin helg. Helgerna kompletterar vi med timvikarier vid behov.  3 tim var 5:e vecka har vi ett Apt och verksamhetsmöte för alla  i anslutning till då nattskiftet avslutas.

Vi erbjuder plats till 52 barn mellan 1-12 år. Barngruppens storlek och kontinuitet varierar då verksamheten bygger på vårdnadshavarnas arbetstider. Ca 35 platser är för förskolebarn och ca 15 platser är för fritidsbarn.

Arbetsuppgifterna är att skapa en trygg och god omsorg för barnen med goda rutiner kring kvällsmat och läggning, skapa god kontakt med vårdnadshavare. På kvällar och helger ingår att värma och servera  mat till barnen.  Taxibeställningar till fridsbarnen görs av personalen på Lanternan.

 

Barn- och utbildningsförvaltningen
Vi jobbar tillsammans för att göra bra bättre!

Våra ledare förstår att relationer, helhet och sammanhang är viktiga faktorer för framgång. Har du drivkraften att leda utifrån målsättningen att göra bra bättre med fokus på barnens/elevernas lärmiljö för ökade kunskapsresultat? Då är du rätt person för oss! Har du dessutom klokheten att leda, modet att styra, ödmjukheten att coacha, samt förmågan att balansera de styrkorna, så kommer vi att utvecklas positivt och framgångsrikt tillsammans!

Vi organiserar för ökad måluppfyllelse för att du som ledare ska ha förutsättningar att vara hållbar, kommunikativ och modig. Som chef hos oss ska man få förutsättningar att vara en nära ledare som kan utveckla den pedagogiska verksamheten tillsammans med sina medarbetare.
För dig som uppskattar hållbarhet, kvalité och gemenskap har vi en arbetsplats som ger dig ett betydelsefullt arbete, breda utvecklingsmöjligheter och ett engagerande och inkluderande klimat. I Vänersborg är du aldrig ensam! Du jobbar nära andra chefer, du får hjälpsamma medarbetare med olika kompetenser och tillsammans arbetar vi alla för att göra bra ännu bättre.



Arbetsuppgifter
Vill, kan och vågar du tänka nytt?
Vi har sedan några år tillbaka jobbat hårt för att skapa ett lärande i vår organisation. Teorierna om helhetsidéer, tydliga arbetsorganisationer och kollegialt lärande i utvecklings-organisationer är förankrade hos våra chefer och utgör en grund för framtida arbete.
På vårt gemensamma kontor på Vänerparken 25 har alla förskolans rektorer sin fasta punkt och naturliga mötesplats. Här finns det alltid någon kollega att bolla och utbyta erfarenheter med.
I rollen som rektor kommer du tillsammans med rektorskollegor och förvaltning driva verksamheten framåt mot ökad måluppfyllelse. Ert gemensamma uppdrag är att skapa en attraktiv förskola för både barn, vårdnadshavare och medarbetare. Att ni som arbetsgrupp kan ha ett nära samarbete och stort kollegialt lärande känns väldigt värdefullt samtidigt som vi vill ge var och en utrymme att själv forma sin roll och sitt arbete. Vi har stor tillit till din kompetens och utifrån dina förutsättningar kommer vi tillsammans hitta din plats i vår organisation.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som kan kombinera och hantera pågående processer och driva utveckling av lärandet och undervisningen framåt. För att lyckas krävs att du är trygg i ditt ledarskap och kan kommunicera på ett tydligt sätt, både intern och externt. Du ska vara bekväm i strukturer men samtidigt beredd på det oförutsedda och ha förmågan att kunna väva in nya uppdrag och regelverk i befintliga processer. Du värdesätter goda relationer och har ett stort engagemang som stimulerar till arbetsglädje och samarbete.
Du ska ha en för uppdraget lämplig högskoleexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom förskolan samt genomgått rektorsutbildning.

Stor vikt kommer att läggas på dina personliga kunskaper, egenskaper och förmågor.

 

Villkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning:   Heltid

210525 eller enligt överenskommelse.





Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling.