Rektor med fokus på pedagogisk utveckling sökes till Skärholmens förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Vi i Skärholmen satsar på förskolan och kvalité! Vi gör mindre rektorsområden och anställer nu tre nya rektorer.

Vi tror på ett nära ledarskap där du som rektor har ett mindre chefsområde med möjlighet att rikta fokus på medarbetarna och den pedagogiska verksamheten.

Vi söker dig som vill ta ansvar och driva det pedagogiska arbetet för att skapa trygga och utvecklande förskolor. Vi har skapat en stark VI- känsla och Vi gör det tillsammans. 
Bli en del av oss, förskoleavdelningen i Skärholmen, ”En världsstad i miniatyr – mitt i möjligheternas Stockholm”



I rollen som rektor
Inom förskolan i Skärholmen är vi unika i Stockholm stad med att arbeta utifrån modellen funktionellt delat ledarskap, FDL. I denna ledningsform ansvarar du som rektor för den pedagogiska ledningen men arbetar i ett team med tätt samarbete med enhetschef och en rektorskollega.  

Du ansvarar för:

- pedagogisk tillsvidareanställd personal
- förskolornas pedagogiska utvecklings- och kvalitetsarbete
- budget (tillsammans med enhetschef)

Vidare har du en viktig roll i att tillsammans med övriga rektorer, enhetschefer och pedagogiska utvecklingsledare arbeta för att utveckla förskolornas pedagogiska verksamhetsidé och skapa förskolor med hög kvalité. Du rapporterar till avdelningschef för förskolorna i Skärholmen.


Dina erfarenheter och kompetenser
Vi söker dig som har:

- pedagogisk högskoleutbildning
- erfarenhet av pedagogiskt arbete
- erfarenhet av arbetsledande roll
- initierat och drivit utvecklingsarbete
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom ett mångkulturellt område. 


För oss är dina personliga egenskaper och kompetenser av stor betydelse. För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare. Du har förmågan att motivera dina medarbetare samt på ett pedagogiskt sätt tydliggöra uppdraget och förutsättningar. Du har ett högt engagemang och väldigt god samarbetsförmåga. Vidare är du utvecklingsinriktad och modig, vilket innebär att du vågar testa nya tillvägagångssätt och ser möjligheter i förändring. Du drivs också av att åstadkomma goda resultat och uppnå uppsatta mål.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder dig
Ett utvecklande chefsuppdrag där du får förmånen att arbeta i en förvaltning och på en avdelning som tar tillvara på engagemang och välkomnar nya idéer och initiativ. Vi erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, semesterväxling och subventionerat årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Läs gärna mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/
Är du nyfiken om att veta mer om funktionellt delat ledarskap? Läs mer om FDL https://www.lararen.se/chefochledarskap/annat/mycket-att-vinna-pa-delatledarskap
Skärholmen växer, läs gärna mer om fokus Skärholmen https://vaxer.stockholm/omraden/fokus-skarholmen/


Din ansökan
Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Med hänvisning till skollagen behöver den som erbjuds denna tjänst uppvisa ett giltigt utdrag ur
belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.