Rektor och biträdande rektor till Norrköpings förskola

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

I Norrköpings kommun finns totalt 108 förskolor, nattomsorg samt pedagogisk omsorg i eget hem. Förskoleverksamheten leds av två verksamhetschefer som tillsammans med 50 kompetenta och engagerade rektorer arbetar för en likvärdig förskola för de 7000 barn som finns i våra kommunala verksamheter.

Som rektor eller biträdande rektor inom förskolans verksamhet har du ett tydligt och dokumenterat uppdrag samt uttalade förväntningar från förskolans verksamhetschefer. 

Rektorns arbete utgår från styrdokumenten och det politiska uppdraget som finns beskrivet i Uppdragsplanen. Syftet är att genom ett väl fungerande systematiskt kvalitetsarbete, skapa en likvärdig förskola med god kvalitet som gynnar varje barns utveckling och lärande. 

Vi erbjuder flera viktiga stödfunktioner för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Du får hjälp inom flera olika områden, bland annat gällande lokal och fastighet, ekonomi, personal och juridik.

Du ingår i ett chefsteam i förskoleområdet med 3-6 rektorskollegor där det finns stor vilja att utveckla förskolans verksamhet, och där chefsmötena utgår från processarbete och delaktighet. Ett gott samarbete i rektorsgruppen skapar förutsättningar till stöd och kollegialt lärande.

Söker du nya utmaningar i ett chefsuppdrag som rektor eller vill du gå vidare i din utveckling som chef är du varmt välkommen att söka.

ARBETSBESKRIVNING

Ditt rektorsuppdrag består av både ett verksamhetsuppdrag och ett arbetsgivaruppdrag. Du ska tydliggöra målet med verksamheten utifrån nationella och kommunala styrdokument.

Som rektor skapar du förutsättningar för medarbetarna att göra ett bra arbete. Du måste kunna kommunicera uppdraget med dina medarbetare och därigenom skapa förståelse, motivation och engagemang för det som ska göras.

Du har som rektor ett sammanhållet ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Uppdraget som biträdande rektor innebär visst ansvar för ekonomi men inte eget budgetansvar.

I personalansvaret ingår ansvaret för arbetsmiljön. Du använder allmänna medel på ett ärligt och ansvarsfullt sätt och följer kontinuerligt upp beslut och resultat i verksamheten för en ökad kvalitet.

Som rektor är du förebild och normsättare vilket innebär att vad du säger och vad du gör påverkar din omgivning och medarbetarnas sätt att handla.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har en förskollärarutbildning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, samt erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet.

Vi ser gärna att du har chefs- eller ledarerfarenhet, och har du genomfört ledarskaps- eller rektorsutbildning är det meriterande.

Du har goda ledaregenskaper och kan motivera och stimulera andra för att nå uppsatta mål. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt.

Du är initiativtagande och trivs med att arbeta mot mål och fokusera på resultat. Du har god samarbetsförmåga och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Det krävs att du är strukturerad och kan arbeta med komplexa frågor samt att du har en förmåga att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är flexibel och anpassar ditt förhållningssätt till olika situationer.

Du kommunicerar på ett tydligt sätt, såväl muntligt som skriftligt, och säkerställer att ditt budskap når fram.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsterna kontaktar du verksamhetschef Adam Olofsson, 011-15 10 63, adam.olofsson@norrkoping.se, verksamhetschef Caroline Strid, 011-15 77 78, caroline.strid@norrkoping.se eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se.

Vi vill ha din ansökan senast den 25 april. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.