Rektor och skolchef till Vibyskolan

Letar du som Skolchef och Rektor efter en härlig grundskola att lyfta till nya höjder så är det Vibyskolan du ska titta närmare på! Vi söker dig som trivs med det nära samarbetet, där skola, familjer och kollegor alla har en närhet till varandra och har valt skolan för att det är en skola att längta till!

Vem är du?
Du arbetar idag som Rektor och/eller Skolchef och skulle se det som den rätta utmaningen för dig att få komma till en friskola utan ekonomiskt vinstintresse, där fokuset kommer ligga på utveckling och att leda barn, medarbetare och kollegor in i en ny, spännande tid. Du är trygg i att delegera och kan lita på att de runt omkring dig kan hitta den väg som är bäst tillsammans med dig och kollegorna. Samtidigt har du ett driv framåt och kan lätt få med dig andra i visioner och mål för verksamheten.
Du trivs i en mindre miljö, med korta beslutsvägar där du också får spana framåt och agera strategiskt. Du är gärna prestigelös och pragmatisk, liksom nyfiken och innovativ. En person som kan leda med tydlighet, samtidigt som det finns en tydlig tråd av dialog och delaktighet.

Uppgifter
I denna tjänst har du sedvanliga rektors-/skolledaruppgifter såsom att driva det pedagogiska arbetet, ha personalansvar för lärare och annan pedagogisk personal, tillika även övrig personal. Du kommer vara del av ett värdegrundsarbete som ska ta skolan vidare till nästa nivå så du kommer arbeta med det strategiska arbetet, likväl som med det praktiska.
Du kommer ha budget- och resultatansvar och rapportera till styrelsen som representerar den ekonomiska förening som är skolans huvudman. Möten med styrelsen sker månadsvis.
Givetvis har du också det övergripande ansvaret för elevhälsoarbetet, samt arbetet kring arbetsmiljön. Även ansvar för allt det som rör friskolor och lagar de omfattas av ingår. Till din hjälp har du en biträdande Skolledare som du kommer dela en del av ansvaret med. På Vibyskolan ligger ansvaret som Skolchef även hos vår Rektor.

Lön: enl. överenskommelse

Kunskaper och erfarenheter
För att du ska trivas och kunna prestera väl som rektor på Vibyskolan så behöver du ha följande kunskaper och erfarenheter:
Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning
Rektorsutbildning
Gedigen och flerårig arbetslivserfarenhet som Rektor på grundskola, gärna en friskola
Ett utdrag ur belastningsregistret som är utan anmärkning
Erfarenhet av budgetarbete med resultatansvar
Erfarenhet av personalfrågor / personalansvar
Erfarenhet av elevhälsoarbete
Erfarenhet av strategiskt och operativt förändringsarbete samt kvalitetsarbete

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha agerat Skolchef.

Om Vibyskolan
Vibyskolan startades 1999 och är en friskola som styrs av en ekonomisk förening. Skolan ligger i lugna Viby, med Järvafältet på gångavstånd, samtidigt inte långt från de andra delarna av Sollentuna som kan vara användbara för en skola, som badhus och fritidsanläggningar. Det är cirka 300 elever i årskurserna F-9, med en eller två klasser i varje årskurs, fritidshem och öppen fritidsgård. En skola där alla känner alla och med kanske världens bästa motto: ”En skola att längta till!”

Mer information om skolan hittar du på: www.vibyskolan.se och på våra Instagramkonton!

Kontakt:
Rekryteringen av ny Rektor kommer skötas av Johanna di Sivo som är DNV-certifierad rekryterare och även delaktig i styrelsearbetet. Ansökan med CV skickas till: johanna.disivo@vibyskolan.se
Rekryteringsprocessen kommer bestå av granskning av CV, problemlösningstest och personlighetstest, samt en intervju med delar av styrelsen för Vibyskolan Ekonomisk Förening. I intervjun kommer även kandidaterna få en mindre uppgift att presentera.
Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas och kandidater som inte kommer kunna presentera ett utdrag utan anmärkningar kommer inte att gå vidare i processen.
Slutligen kommer ett antal referenser att kontaktas.
Syftet med denna typ av process är att borga för en rättvis process, med minskad risk för partiskhet och fördomar. Vi ber i samband med denna information också att få hantera kandidaternas personuppgifter, i enlighet med GDPR, så länge som processen fortgår, men som längst 12 månader.