Rektor på Hulans förskolor

ARBETSUPPGIFTER
Som rektor i Lerums kommun tar du ansvar för hela ditt uppdrag i en tillitsstyrd, decentraliserad verksamhet. Du leder med framgång i en dynamisk föränderlig värld och du är trygg i att fatta beslut. Du leder dina förskolor med genomarbetade strukturer och du skapar goda sammanhang för barn, pedagoger och vårdnadshavare.

Du ansvarar för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokuments mål och intentioner. Du bedriver ett aktivt systematiskt kvalitetsarbete som fokuserar på hur du kan skapa förutsättningar för pedagogerna att erbjuda barnen en förskola av hög kvalitet. Uppdraget innebär att leda lärprocesser och fortsätta utveckla en reflekterande och lärande organisation.

Som rektor i Lerums kommun har du verksamhets- personal- och ekonomiansvar. Du förväntas arbeta i nära samverkan med din kollega i ledarteamet. Tillsammans har ni ansvar för resultatenhetens budget och det systematiska kvalitetsarbetet.
Du deltar aktivt i Sektor lärandes gemensamma arbete där du ingår i ledningsgruppen för rektorer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en rektor med vilja och hög ambition att tillsammans i team med en rektorskollega leda Hulans förskolor utifrån det systematiska kvalitetsarbetet.
Du reflekterar kontinuerligt och systematiskt över ditt pedagogiska ledaruppdrag, du visar stabilitet och har god samarbetsförmåga.

Rektorerna i Lerums kommun förväntas bidra till ett öppet, prestigelöst, stödjande, utmanande och modigt arbetsklimat i rektorsgruppen där olikheter och kompetenser tas till vara.

Som rektor i Lerum blir du en del av en generös delakultur där du kommer att ingå i ett väl utvecklat kollegialt lärande. Tillsammans med övriga rektorer skapar du en hög kvalitet i utbildningen för alla barn i Lerums kommun.

Du ska ha en pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rektorserfarenhet är önskvärt men annan relevant erfarenhet premieras också.


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.