Rektor Ribbybergsskolan

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




Välkommen att utvecklas med oss
Vi menar allvar med att vi ska stärka alla elevers lärande i Haninges kommunala skolor och vi tror på undervisningens kraft för att lyckas med det.

Grunden till allt utvecklingsarbete ligger i vårt välutvecklade systematiska kvalitetsarbete. 

Ribbybergsskolan 
Ribbybergsskolan är en F–6 skola belägen i Västerhaninge. Skolan präglas av trivsel, trygghet och inflytande. Skolan har ca 515 elever och ca 60 medarbetare. 

Ribbybergsskolan har som alla andra kommunala grundskolor ett stort fokus på elevernas kunskapsutveckling. Här arbetar man med "bedömning för lärande" där en kontinuerlig återkoppling sker mellan lärare och elev för att eleven ska kunna utvecklas på bästa sätt. 

Personalen är indelad i arbetslag och träffas regelbundet för kollegialt arbete. Inom ramen för arbetslagen bedrivs skolutveckling och utveckling av fritidsverksamheten samt planering och utvärdering av arbetet.

Elevhälsoarbetet börjar redan i arbetslagen i "Pedagogisk elevhälsa" som leds av utvecklingsledaren. Runstensskolan använder en samtalsmetod som heter Collaborative Proactive Solutions, CPS.

Uppdraget som chef innebär generellt att vara en förebild och se helhetsuppdraget - att vi arbetar för våra medborgare- , vara lojal mot verksamhetens mål och fattade politiska beslut, liksom att följa arbetsgivarens riktlinjer, värderingar och policys. Chefsuppdraget innebär även att ha mod att utmana till förändring genom att uppmuntra nya idéer, kreativitet och driva ständiga förbättringar.

 

Det här söker vi hos dig
För att leda arbetet krävs ett nytänkande och en modig nyfikenhet. Du bör ha erfarenhet av organisation på olika sätt och inte vara rädd för att bryta ny mark.    

Du som känner dig sugen på denna tjänst är en trygg och tydlig ledare. Du är målinriktad och värderar involvering och delaktighet. Du har klart för dig vad likvärdig skola innebär och du har god erfarenhet av att ha bidragit i utveckling av just likvärdighet en rektorsgrupp. Du är initiativrik och tar plats i olika typer av samarbeten.  

Du vet vilka komponenter som krävs för skolutveckling och du förstår vikten av och vet vad som krävs för att bygga en god arbetsmiljö. Du vet vad som förväntas både av dig som ledare men även av dina medarbetare när det gäller att utveckla ett ansvarstagande och ett engagemang för verksamheten.  

Dina arbetsuppgifter kommer att vara: 

- Personal- och arbetsmiljöansvar samt verksamhets och ekonomiansvar.  Ansvara för att budget hålls och för att Haninge kommuns personalpolitiska program följs 

- Tillsammans med dina medarbetare skapa förutsättningar för en verksamhetsutveckling som bidrar till en hög kvalitet på undervisningen och lärmiljöer 

- Kommunikation och samverkan kring verksamhetens mål med personal, vårdnadshavare och elever 

- Delta och vara aktiv i grundskolans ledningsgrupp. 

Vi ser att du har: 

Lärarlegitimation inom F-9  

Genomförd/påbörjad rektorsutbildning  

God förmåga att samverka och involvera medarbetare i det dagliga arbetet  

God förmåga att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift 

Drivit framgångsrika utvecklingsarbeten inom skolan med utgångspunkt i forskning och beprövad erfarenhet.    

Det är meriterande om du har erfarenhet inom följande områden:  

Särskild kompetens inom elevers läs-och skrivutveckling 

utveckling av arbetet med tidiga insatser 

Skolverkets modell för Nulägesanalys 

Det här kan vi erbjuda dig
Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdscheckar, årsarbetstid, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. I rollen ges du möjlighet till handledning och kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov.

Välkommen med din ansökan! 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande.


Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.