Rektor sökes till Ekhammarskolan, heltid

Strax nordväst om Stockholm, i hjärtat av Mälardalen ligger Upplands-Bro kommun, en av regionens (och Sveriges) mest expansiva kommuner. Upplands-Bro erbjuder fantastiska kommunikationsmöjligheter till Stockholms innerstad, men också närliggande städer som Uppsala, Enköping och Västerås. I kommunen är vi cirka 2000 anställda som genom vårt arbete ger kommunens invånare förutsättningar till ett gott liv. 

Upplands-Bro kommun har idag tio kommunala grundskolor som gemensamt satsar på att höja elevernas resultat, och det är våra kompetenta skolledare och lärare som tillsammans utvecklar och förbättrar våra skolor. Vi söker nu en rektor som vill leda utvecklingen av Ekhammarskolan, en skola med ca 700 elever och 83 medarbetare belägen i Kungsängen. Skolan har årskurs 4–9 samt två kommungemensamma resursgrupper. Som rektor ansvarar du för ledningen av skolan tillsammans med de biträdande rektorerna.

Välkommen att bli en del av vårt team!

 Vi söker dig som har: 


• Pedagogisk högskoleutbildning, gärna grundskollärarutbildning.
• Går/har genomfört det statliga rektorsprogrammet.
• Erfarenhet av att arbeta som rektor inom grundskolan med ansvar för ekonomi, personal, elevhälsa och systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att arbeta systematiskt och långsiktigt med skolutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.
• Goda kunskaper om styrdokument, lagar och förordningar som styr skolans verksamhet.

Som person är du trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har en god förmåga att leda och utveckla andra. Du har lätt för att bygga relationer och vårda dem över tid. I ditt arbete som rektor förväntas du ha många kontakter det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift. Vi söker dig som tar ansvar och som arbetar lösningsorienterat. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Vi erbjuder:

Ett ledningsuppdrag med korta beslutsvägar och samverkan med en kompetent och engagerad rektorsgrupp som vill utveckla och utvecklas tillsammans. Forum för samverkan med samtliga skolledare från förskola till vuxenutbildning. 

Om rekryteringsprocessen:


• De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer du att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun är arbetspsykologiska tester ett verktyg för att ge alla kandidater samma förutsättningar att tidigt i
• rekryteringsprocessen bli utvärderade i sin lämplighet att utföra arbetet i tjänsten som de har sökt. 
• Rekryterande chef och HR-Partner kommer att genomföra kompetensbaserade intervjuer med de kandidater som går vidare i processen efter testning under vecka 45 och 46. Dessa intervjuer genomförs digitalt via Teams. 
• Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Slutkandidater kommer därför att träffa fackliga parter som en del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i Kungsängen. 
• Bakgrundskontroll på slutkandidat kommer att genomföras i samband med referenstagning.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 5 november 2023. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.