Rektor till Aneby kommun

Välkommen med din ansökan till ovanstående tjänst i Aneby kommun, en av Sveriges topp 20 bästa skolresultatskommuner.

Aneby kommun är beläget på Småländska Höglandet med knappt 7 000 invånare. Kommunens övergripande vision är ”Ett gott liv i en hållbar och växande kommun” och är en arbetsplats där sammanhållning och samarbete är viktigt. Vi tar avstamp i en värdegrund som bygger på öppenhet, utveckling och ansvar. Att arbeta i en mindre kommun har många fördelar; närheten mellan människor ökar, liksom möjligheterna att påverka och vara delaktig i kommunens utveckling.

Då en av våra rektorer inom förskolan går vidare till nya utmaningar söker vi efter en ny rektor till Barn- och utbildningsavdelningen. Inledningsvis söker vi dig som vill arbeta tillsammans med Blåklintens förskola, Savannens förskola, Frinnaryds förskola och vår Öppna förskola. Det pågår dock en översyn av ledningsorganisationen inom Barn- och utbildningsavdelningen, och vi har en ny skolchef som tillträder vid höstterminens start. Detta kan tillsammans innebära att nya möjligheter och synsätt att organisera ledningsresurserna annorlunda framöver framträder, i syfte att skapa en hållbar och hälsofrämjande ledningsorganisation.

Barn- och utbildningsavdelningen baserar sitt lärande på såväl vetenskap som beprövad erfarenhet. Vårt pedagogiska arbete är organiserat i form av en lärande organisation med lärgrupper i hela verksamheten. Aneby i framkant är vårt motto och vår gemensamma pedagogiska idé lyder; Barn- och utbildningsavdelningen är en lärande organisation med en utmanande verksamhet där alla utvecklar sina förmågor. Barn- och utbildningsavdelningen har cirka 50 arbetslag arbetande i verksamheterna som systematiskt arbetar med ökad måluppfyllelse och utveckling med arbetslagets tankar om uppdraget i centrum.

Läs mer om Aneby kommun som arbetsgivare, om vår värdegrund och dina framtida kollegor inom samtliga avdelningar på vår hemsida: aneby.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som rektor innebär att du ska verka för varje barns individuella utveckling av sina förmågor och leda verksamheten i detta syfte. Du har resultatansvar för ökad måluppfyllelse, ökad skolutveckling, systematiskt kvalitetsarbete, medarbetares utveckling och arbetsmiljö samt ekonomiansvar.

Efter hand som du blir bekväm i rollen som rektor och den lärande organisationen, kan övergripande lärgruppsansvar tillkomma i din tjänst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med förskollärar-/lärarutbildning. Rektorsutbildning är meriterande, om du vid anställningens början saknar rektorsutbildning kommer du att påbörja den kompetensutvecklingen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att ha varit rektor eller haft en arbetsledande funktion inom förskola eller grundskola, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap.

Genom din trygghet, lyhördhet och ditt engagemang får du andra att växa och utvecklas. Du har ett genuint intresse för människor, är nyskapande och har strategisk förmåga att verkställa, följa upp och analysera mål och visioner.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och vi förespråkar mångfald i vår rekryteringsprocess. För att lyckas i rollen som rektor i Aneby kommun behöver du genom din kommunikativa förmåga inge förtroende och du har lätt för att samarbeta med andra.

Du innehar även körkort.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och vi förespråkar mångfald i vår rekryteringsprocess.


ÖVRIGT
Kontaktpersoner under sommaren, enligt följande:
Vecka 27 Michaela Bengtsson (tf skolchef)
Vecka 28-29 Johanna Helgesson (tf skolchef)
Vecka 30 Michael Berg (tf skolchef)
Från vecka 31 är ny skolchef Rosie Segersson på plats och nås via växeln.
HR-kontakt: Josefin Björlingson vecka: 27-28, Caroline Engström: 29, 30, 31.

Eventuell kontakt från rekryteringsföretag och säljare undanbedes.