Rektor till Anna Dalins förskoleområde

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida förskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen.

Vi kallar det lärglädje. 

Ditt nya jobb
Som rektor på Anna Dalins förskoleområde skapar du goda förutsättningar för barnens kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Vi ser rektorns pedagogiska ledarskap som det mest centrala för förskolans utveckling och verksamhetens resultat. I rektors pedagogiska ledarskap ingår att vidareutveckla arbetet med undervisningskompetens i förskolan. I Jönköpings kommun arbetar vi aktivt med att utveckla barnens språk - ett långsiktigt utvecklingsarbete.  

Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter barnen i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med förskollärare, barnskötare och barn. Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med pedagoger, specialpedagog, förstelärare och administratör i förskolområdet.  

Du ingår i förskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du ingår även i ett spårsamarbete mellan förskola och grundskola som arbetar med utveckling av skolan som helhet. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom utvecklingsenheten, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och riktad skolutveckling. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter och du erbjuds en mentor.  

Välkommen till oss
"Som utbildningschef för förskolan vill jag att våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun ska få möjlighet att lyckas i hela skolsystemet. Jag vill att vi som leder verksamheten utvecklas tillsammans med en tydlig omtanke för alla som bor och jobbar inom Jönköpings kommun.” 

/Stefan Nilsson Ekvall, Utbildningschef förskola 

Inom Jönköpings kommun arbetar ca 12 000 medarbetare inom drygt 300 olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping.  

Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och vi arbetar för en tillgänglig utbildning för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade medarbetare som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje barns förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! 

Anna Dalins förskoleområde 

Vår förskola kännetecknas av lärglädje! Tillsammans ger vi framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det gör vi gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen.  

Anna Dalins förskoleområde består av två förskolor med sammanlagt ca 180 barn och 40 medarbetare. Som rektor leder du ert ledningsteam som just nu består av specialpedagog, språkpedagog, biträdande rektor och administratör som tillsammans med barnskötare och förskollärare driver den pedagogiska utvecklingen. Om du blir rektor på Anna Dalins förskoleområde kommer du har möjlighet att påverka rekrytering till ledningsorganisationen inför läsåret 25/26. 

https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/forskola-och-annan-pedagogisk-verksamhet/forskolor-a-o/anna-dalins-forskola

https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

Din kompetens

Du är legitimerad lärare med gedigen kunskap om förskolan samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar barns lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. 

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. 

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Tjänsten utlyses med anledning av att vår nuvarande rektor går i pension efter en lång och uppskattad tid inom verksamheten. 

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. 

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Intervjuer kommer att ske tisdagen den 19:e november samt onsdagen den 4:e dec.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som rektor till Anna Dalins förskoleområde. 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.