Rektor till Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som rektor kommer du att arbeta på en enhet tillhörande Vuxenutbildningsavdelningen och samverka med både andra inom förvaltningen, men även externa kontakter. Det övergripande målet för vårt och ditt arbete är att Göteborg ska vara en jämlik stad som bidrar till ett gott liv för alla, vilket gör att professionalitet och likabehandlingsprincipen är utgångspunkten för ditt uppdrag som rektor hos oss.

vi förväntar oss att du kan och har erfarenhet av att arbeta med upphandlad verksamhet samt är van vid att planera olika utbildningsformer inom vuxenutbildningen. Du kommer både att ingå samt leda ett av våra rektorsteam, som består av utbildningssamordnare och en administratör. Som rektor har du myndighetsansvar och ansvar för utveckling av den upphandlade utbildningen i linje med nationella och lokala styrdokument samt gällande ramavtal. Du kommer att i samverkan planera underlag för beställning av utbildnings- och arbetsmarknadsinsatser.


KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för denna tjänst ska du ha:
• minst en 3 årig akademisk utbildning med pedagogisk inriktning
• en fullständig rektorsutbildning
• ha en mångårig arbetslivserfarenhet inom utbildningssektorn för vuxna och erfarenhet av arbete med och/ eller inom upphandlad verksamhet.
Du bör även ha minst två års erfarenhet av ledarskap inom utbildningsområdet och även dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling. Vi förutsätter att du har erfarenhet av ekonomistyrning och dokumenterad erfarenhet av att leda processer och/eller projekt. För att kunna arbeta med de politiskt uppsatta målen i Göteborgs stad att vara en jämlik stad ställs krav på kompetens inom jämställdhet- och mångfaldsområdet. Kunskap om att arbeta i en politiskt styrd verksamhet samt god kunskap i att hantera olika digitala verktyg efter behov.

Som person är du mål- och resultatorienterad med förmåga att följa och verkställa fattade beslut och självständigt omprioritera arbetet och ditt eget beslutsfattande vid ändrade förutsättningar eller behov. Som rektor ska du ha förmåga att se samband, vara analytisk och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Du ska kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt, utifrån en helhetssyn, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
I din roll har du förmågan att skapa hållbara relationer, värdeskapande samverkansytor och en ändamålsenlig struktur. Du är bekväm med sociala kontaktytor, såväl informella som formella liksom digitala eller analoga. Du har även förmåga att kommunicera verksamhetens mål och du leder teamet i riktning mot att uppnå dem. Ditt ledarskap är kommunikativt och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Vi vill även att du utmärks av god förmåga att tänka nytt, att du håller dig uppdaterad genom regelbunden omvärldsbevakning där du bevakar aktuell forskning i syfte att utveckla utbildningen och att du kreativt och handlingskraftigt reagerar på förändrings- och anpassningsbehov som uppstår i vår dynamiska miljö.

Meriterande att du har erfarenhet av arbete i en tjänsteorganisation och tidigare erfarenhet av budget - prognos och resultatansvar samt personalledning och chefskap. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.